MANYLION.
  • Lleoliad: Barry Campus,
  • Pwnc: Heb ei ddarparu
  • Oriau: Llawn amser
  • Cytundeb: Parhaol
  • Math o gyflog: Per annum
  • Cyflog: £37,192 – £39,669 (Entry salary)£40,847 – £43,267 (Two years’ training experience)£48,041 – £50,941 (PGCE qualified)
  • Iaith: Saesneg
  • Dyddiad Cau: 15 Hydref, 2026 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (CY)

Ymgeisiwch Nawr (EN)

Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.

Hyfforddwr Adeiladu – Aml-grefft (Cyfnod Penodol)

Coleg Caerdydd a'r Fro

Cyflog: £37,192 – £39,669 (Entry salary)£40,847 – £43,267 (Two years’ training experience)£48,041 – £50,941 (PGCE qualified)

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro (CAVC) yn un o'r colegau mwyaf yng Nghymru, gydag enw da am ddarparu addysg a hyfforddiant o ansawdd uchel sy'n diwallu anghenion dysgwyr, cyflogwyr a'n cymunedau.

Rydym yn awyddus i benodi gweithiwr adeiladu proffesiynol profiadol sy'n barod i ddefnyddio ei wybodaeth a'i brofiad o'r diwydiant i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'r genhedlaeth nesaf.

Fel Hyfforddwr Adeiladu - Aml-grefft, byddwch yn darparu hyfforddiant diddorol sy'n berthnasol i'r diwydiant mewn meysydd gan gynnwys Gwaith Brics, Peintio ac Addurno, Teilsio a Phlastro, gan helpu dysgwyr i ddatblygu'r sgiliau ymarferol, yr hyder a'r cyflogadwyedd sydd eu hangen arnynt i lwyddo yn y diwydiant adeiladu.

Am y Rôl

Mae hon yn rôl amrywiol ac ymarferol lle byddwch yn defnyddio eich profiad ym maes adeiladu i ysbrydoli a datblygu dysgwyr, gan ddarparu hyfforddiant ac asesu o ansawdd uchel yn y Coleg ac, lle bo'n briodol, yn y gweithle.

Byddwch yn cynllunio ac yn darparu hyfforddiant aml-grefft diddorol, yn cefnogi dysgwyr drwy'r broses asesu a'u cynnydd, ac yn gweithio'n agos gyda chyflogwyr i sicrhau bod ein darpariaeth yn adlewyrchu anghenion presennol y diwydiant.

Yn ogystal â datblygu galluoedd technegol dysgwyr, byddwch yn helpu i ymgorffori sgiliau hanfodol, cyflogadwyedd ac arferion gwaith diogel, gan fonitro cynnydd a chyfrannu at gynnal a gwella ansawdd ein darpariaeth adeiladu.

Beth Fyddwch Chi'n Ei Wneud

Byddwch yn:
  • Darparu ac asesu hyfforddiant ymarferol o ansawdd uchel mewn amrywiaeth o grefftau adeiladu hyd at Lefel 3
  • Cefnogi dysgwyr i ddatblygu eu sgiliau technegol, eu hyder, eu cyflogadwyedd a'u parodrwydd ar gyfer y diwydiant
  • Meithrin perthnasoedd cadarnhaol â dysgwyr a chyflogwyr, gan helpu unigolion i wneud cynnydd a chyflawni eu nodau
  • Defnyddio eich gwybodaeth gyfredol a'ch profiad o'r diwydiant i sicrhau bod yr hyfforddiant yn parhau'n berthnasol, yn ddiddorol ac yn ymateb i anghenion y sector adeiladu


Amdanoch Chi

Bydd gennych brofiad ymarferol cadarn ym maes adeiladu a'r gallu i rannu eich gwybodaeth mewn ffordd sy'n ysgogi ac yn cefnogi eraill.

Bydd gennych NVQ Lefel 3 o leiaf, neu gymhwyster cyfatebol, mewn crefft adeiladu berthnasol megis Gwaith Brics, Peintio ac Addurno, Teilsio neu Blastro, ynghyd â phrofiad sylweddol yn y diwydiant.

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn ymgeiswyr sydd â phrofiad ar draws nifer o grefftau adeiladu, ynghyd â gwybodaeth uwch am y maes adeiladu ac ymwybyddiaeth gadarn o iechyd a diogelwch.

Mae Dyfarniad Asesu a chymhwyster TAQA Lefel 4/IQA yn ofynnol. Byddai cymhwyster addysgu, HNC/Gradd mewn Adeiladu a chymwysterau CSCS/SSSTS/SMSTS perthnasol hefyd yn fanteisiol.

Yn anad dim, byddwch yn drefnus, yn hawdd mynd atoch ac yn frwd dros helpu dysgwyr i ddatblygu'r sgiliau sydd eu hangen arnynt i feithrin gyrfaoedd llwyddiannus yn y diwydiant adeiladu.

Croesewir sgiliau Cymraeg, ac mae cymorth ar gael i'r rhai sy'n barod i ddysgu.

Pam Ymuno â Ni?

Mae hwn yn gyfle i ddefnyddio'r profiad a'r sgiliau rydych wedi'u datblygu yn y diwydiant adeiladu i ddylanwadu'n uniongyrchol ar weithlu'r dyfodol a helpu i'w ddatblygu.

Byddwch yn ymuno ag amgylchedd Coleg cefnogol lle caiff eich arbenigedd yn y diwydiant ei werthfawrogi, a lle gallwch chwarae rhan allweddol wrth helpu dysgwyr i feithrin y sgiliau, yr wybodaeth a'r hyder sydd eu hangen arnynt i symud ymlaen i yrfaoedd llwyddiannus.

Gwybodaeth Ychwanegol

Cynigir y swydd hon ar sail cyfnod penodol yn unol â'r trefniadau cyllido presennol ar gyfer y rhaglen, gan ddod i ben ar 2 Gorffennaf 2027.

I gael manylion llawn am y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, ac i'ch cynorthwyo gyda'ch cais, cyfeiriwch at y pecyn swydd.

Cyfeiriwch at y dyddiad Ymgeisio Erbyn a nodir ar yr hysbyseb hon a sicrhewch fod eich cais cyflawn yn cael ei gyflwyno erbyn 11:59pm ar y dyddiad hwnnw.

I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio drwy recruitment@cavc.ac.uk .

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd am gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn ddarostyngedig i wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y derbynnir gwiriad DBS boddhaol a chyfredol. Mae Gweithdrefn y Coleg ar Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Sylwch y gall fod angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA) ar gyfer rhai rolau. Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar gael a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu ddiweddaraf. Cysylltir â chanolwyr yn dilyn penodiad.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid iddynt gael eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.