Hyfforddwr Cynnydd – Chwaraeon, Twristiaeth a Gwasanaethau Cyhoeddus

Cyflog: £13,465.56 per annum pro rata (based on FTE £31,143)

Mae cyfle cyffrous ar gael yn awr yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro ar gyfer Hyfforddwr Cynnydd - Chwaraeon, Twristiaeth a Gwasanaethau Cyhoeddus. Mae'r Hyfforddwr Cynnydd yn gyfrifol am gefnogi dysgwyr mewn rôl fugeiliol, gan gynnwys gosod targedau, cymhelliant, ac agwedd at ddysgu, tra'n cefnogi taith gyffredinol y dysgwr o fewn darpariaeth Chwaraeon, Twristiaeth a Gwasanaethau Cyhoeddus.

Yn y rôl hon, byddwch yn cefnogi dysgwyr i gyflawni eu nodau a symud ymlaen i astudio pellach neu gyflogaeth, gan ymdrin â materion allweddol fel presenoldeb, prydlondeb, cymhelliant, ac agwedd at ddysgu. Byddwch yn darparu cymorth un-i-un, yn gosod targedau ac yn gweithredu ymyriadau i wella perfformiad, yn ogystal â monitro cynnydd dysgwyr a chynnal cofnodion cywir, gan gysylltu â rhieni neu warcheidwaid pan fo angen.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda thimau'r cwricwlwm i nodi a chefnogi dysgwyr 'mewn perygl', gan helpu i sicrhau canlyniadau a dilyniant llwyddiannus. Mae'r rôl hefyd yn cynnwys darparu sesiynau datblygiad personol ymgysylltiol, hyrwyddo cyfranogiad yn y rhaglen Diwtorial Personol, cefnogi gweithgareddau Llais y Dysgwr, ac ymdrin â materion ymddygiad yn unol â pholisïau'r coleg.

Rydym yn chwilio am Hyfforddwr Cynnydd sy'n gallu dangos brwdfrydedd ac angerdd dros gefnogi dysgwyr o fewn maes Chwaraeon, Twristiaeth a Gwasanaethau Cyhoeddus. Yn eich datganiad ategol, dylech nodi sut y gallwch helpu dysgwyr i lwyddo a symud ymlaen i'w cam nesaf mewn addysg neu gyflogaeth.

Byddwch yn cofleidio gwerthoedd CAVC ac yn Ysbrydoledig, Cynhwysol ac Dylanwadol yn eich gwaith gyda dysgwyr, cydweithwyr a phartneriaid.

Er nad yw'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl, byddem yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n rhugl ac yn gallu ymgysylltu â dysgwyr drwy gyfrwng y Gymraeg.

Rhaid gwneud ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais swyddogol Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig; ni dderbynnir CVs.

Sylwch, disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ddiwedd mis Awst er mwyn paratoi ar gyfer y flwyddyn academaidd newydd.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 16 Gorffennaf 2026 am 11:59pm.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol ar recruitment@cavc.ac.uk.

Mae pob swydd wag yn ddarostyngedig i wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol ar waith.

Mae cyflogaeth hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Bydd angen dau gyfeiriad, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'ch cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â chanolwyr ar ôl cynnig penodiad.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o ofynion cytundebol ac mae'n rhaid eu cwblhau cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl ac rydym yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.