MANYLION.
Ymgeisiwch Nawr (CY)
- Lleoliad: Heb ei ddarparu
- Pwnc: Heb ei ddarparu
- Oriau: Llawn amser
- Cytundeb: Parhaol
- Dyddiad Dechrau: Heb ei ddarparu
- Dyddiad Gorffen: Heb ei ddarparu
- Math o gyflog: Per annum
- Cyflog: Heb ei ddarparu
- Iaith: Unrhyw
- Dyddiad Cau: 24 Gorffennaf, 2026 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (EN)
Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.
Hysbyseb Swydd
Rydym yn edrych am weithiwr proffesiynol profiadol i roi arweinyddiaeth statudol uwch ar gyfer datrys anghydfodau am anghenion dysgu ychwanegol (ADY), achosion Tribiwnlys Addysg Cymru a materion gwahaniaethu ar sail anabledd.
Bydd y swydd yn arwain prosesau statudol risg-uchel, sicrhau cydymffurfiaeth gyda dyletswyddau ADY a'r Ddeddf Cydraddoldeb a hybu datrysiad cynnar a gwelliannau gwasanaeth gan ddiogelu plant a phobl ifanc.
Post Manylion
CYFLOG - GWYBODAETH BWYSIG: Byddai'r cyflog yn pro rata os nad ydych yn gweithio oriau llawn-amser neu 52 wythnos y flwyddyn h.y. oriau Cyfwerth ag Amser Llawn Athrawon yw 32.5 awr yr wythnos. Mae oriau Cyfwerth ag Amser Llawn Corfforaethol yn 37 awr yr wythnos.
Dyddiad Gorffen Dros Dro (os yn berthnasol):
Lleoliad: County Hall (Rhadyr - Usk), NP15 1GA, United Kingdom. Gall hyn newid yn y dyfodol os oes angen i leoliad y gwasanaeth adleoli. Ni fyddir yn alu treuliau adleoli neu darfu os yw hyn yn digwydd.
Yn ystod y Tymor yn unig - Wythnos y Flwyddyn (os yn berthnasol):
GWIRIAD GAN Y GWASANAETH DATGELU A GWAHARDD:
Bydd apwyntiad i'r rôl hon wedi ei eithrio o'r Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr ac yn amodol ar y gwiriad canlynol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd: Enhanced with Children Barred List Check
ASESIAD O'R GYMRAEG: Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Cyswllt Recriwtio: Os ydych angen mwy o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â: MORWENNA WAGSTAFF / morwennawagstaff@monmouthshire.gov.uk
Rydym yn edrych am weithiwr proffesiynol profiadol i roi arweinyddiaeth statudol uwch ar gyfer datrys anghydfodau am anghenion dysgu ychwanegol (ADY), achosion Tribiwnlys Addysg Cymru a materion gwahaniaethu ar sail anabledd.
Bydd y swydd yn arwain prosesau statudol risg-uchel, sicrhau cydymffurfiaeth gyda dyletswyddau ADY a'r Ddeddf Cydraddoldeb a hybu datrysiad cynnar a gwelliannau gwasanaeth gan ddiogelu plant a phobl ifanc.
Post Manylion
CYFLOG - GWYBODAETH BWYSIG: Byddai'r cyflog yn pro rata os nad ydych yn gweithio oriau llawn-amser neu 52 wythnos y flwyddyn h.y. oriau Cyfwerth ag Amser Llawn Athrawon yw 32.5 awr yr wythnos. Mae oriau Cyfwerth ag Amser Llawn Corfforaethol yn 37 awr yr wythnos.
Dyddiad Gorffen Dros Dro (os yn berthnasol):
Lleoliad: County Hall (Rhadyr - Usk), NP15 1GA, United Kingdom. Gall hyn newid yn y dyfodol os oes angen i leoliad y gwasanaeth adleoli. Ni fyddir yn alu treuliau adleoli neu darfu os yw hyn yn digwydd.
Yn ystod y Tymor yn unig - Wythnos y Flwyddyn (os yn berthnasol):
GWIRIAD GAN Y GWASANAETH DATGELU A GWAHARDD:
Bydd apwyntiad i'r rôl hon wedi ei eithrio o'r Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr ac yn amodol ar y gwiriad canlynol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd: Enhanced with Children Barred List Check
ASESIAD O'R GYMRAEG: Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Cyswllt Recriwtio: Os ydych angen mwy o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â: MORWENNA WAGSTAFF / morwennawagstaff@monmouthshire.gov.uk
