MANYLION.
  • Lleoliad: TBC,
  • Pwnc: Heb ei ddarparu
  • Oriau: Llawn amser
  • Cytundeb: Heb ei ddarparu
  • Dyddiad Dechrau: Heb ei ddarparu
  • Dyddiad Gorffen: Heb ei ddarparu
  • Math o gyflog: Heb ei Gyflenwi
  • Cyflog: Athrawon T ac A + SNA 1af £48,304 - £51,942 y flwyddyn ar gyfartaledd
  • Iaith: Unrhyw
  • Dyddiad Cau: 15 Mehefin , 2026 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (CY)

Ymgeisiwch Nawr (EN)

Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.

Athro/Athrawes Arbenigol - ADY, ASD a Niwrowahaniaeth

Cyngor Sir Powys

Cyflog: Athrawon T ac A + SNA 1af £48,304 - £51,942 y flwyddyn ar gyfartaledd

Athro/Athrawes Arbenigol - ADY, ASD a Niwrowahaniaeth
Swydd-ddisgrifiad

Am y rôl:
Mae'r Athro Arbenigol ar gyfer Awtistiaeth a Niwrowahaniaeth yn darparu
arweiniad, ymyrraeth a hyfforddiant arbenigol i gefnogi plant a phobl ifanc ag ystod o broffiliau niwrowahanol - gan gynnwys Anawsterau ar y Sbectrwm Awtistiaeth (ASD) ac Osgoi Galwadau Parhaus (PDA), ADHD, Anhwylder Datblygu Iaith (DLD), Dyspracsia (DCD), a gwahaniaethau gwybyddol neu synhwyraidd eraill. Mae'r rôl yn cryfhau ymarfer cynhwysol ar draws ysgolion a lleoliadau, gan sicrhau bod dysgwyr yn gallu cael mynediad at addysg, yn ffynnu'n gymdeithasol, ac yn cyflawni eu potensial.

Amdanoch chi:
• Statws Athro Cymwysedig (SAC) neu gyfwerth.
• Profiad sylweddol o weithio gyda dysgwyr awtistig a niwrowahanol.
• Dealltwriaeth gref o niwrowahaniaeth, prosesu synhwyraidd,
gwahaniaethau cyfathrebu, ac anghenion sy'n cyd-redeg.
• Y gallu i ddarparu hyfforddiant a hyfforddi staff yn effeithiol.
• Sgiliau cyfathrebu, datrys problemau a rhyngbersonol rhagorol.
• Ymrwymiad i ymarfer sy'n cadarnhau niwrowahaniaeth, sy'n seiliedig ar
gryfderau.

Eich dyletswyddau:
• Cefnogi ysgolion i osod disgwyliadau uchel sy'n ysbrydoli, ysgogi a herio
disgyblion.
• Cynghori ysgolion ar ddatblygu Cynlluniau Datblygu Unigol (IDPs),
mapiau darpariaeth a chynllunio sy'n canolbwyntio ar y person.
• Gweithio gydag ysgolion a rhieni/gofalwyr i ddatrys problemau a
phryderon.
• Cymryd rhan mewn Rheoli Perfformiad ac unrhyw raglenni datblygu
perthnasol
• Mynychu cyfarfodydd tîm, fel y bo'n briodol
• Mynychu paneli (PIP, ymgynghoriadau ar ymddygiad ac EYPIP)

Am ragor o wybodaeth am y swydd, gallwch gysylltu â: Aysha Waghorn
aysha.waghorn@powys.gov.uk

Mae gan y swydd hon ofyniad am Wiriad Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd Manylach