Seicolegydd Addysg

Cyflog: SOULBURY SCALE A point 2-7 (plus any previously awarded SPAs)

I ddechrau cyn gynted â phosibl.

Rhaid i chi ddangos sut rydych chi'n bodloni'r meini prawf 'hanfodol' a restrir yn y Fanyleb Person atodol, er mwyn sicrhau cyfweliad: Sut i wneud cais - canllaw i ymgeiswyr | Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen

Mae Awdurdod Lleol Torfaen yn dymuno penodi Seicolegydd Addysg llawn amser. Mae'r swydd hon yn gyfle cyffrous i fod yn rhan o ddarpariaeth y Gwasanaeth Seicoleg Addysgol. Mae'r GSA yn dîm bach, cyfeillgar, cefnogol iawn. Mae gennym ethos a diwylliant sy'n wybodus o drawma. Rydym yn rhoi gwerth ar Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus. Rydym yn gweithredu model ymgynghori, sy'n canolbwyntio ar atebion, o gyflenwad, sesiynau ymgynghori mewn grwpiau a hyfforddiant a goruchwyliaeth ELSA.

Rydym yn gofyn am ymgeiswyr sy'n gallu gweithio ar lefel systemig, grŵp ac unigol i gefnogi canlyniadau cadarnhaol, o ran codi cyrhaeddiad, hyrwyddo cynhwysiant a chefnogi lles emosiynol plant a phobl ifanc sy'n agored i niwed.

Mae Torfaen yn awdurdod lleol bach mewn lleoliad lled-wledig. Mae ganddo safleoedd Treftadaeth Genedlaethol.

Dylai ymgeiswyr fod yn Seicolegwyr Addysgol cwbl gymwys fel y cydnabyddir gan yr HCPC. Byddem hefyd yn croesawu ceisiadau gan SA dan Hyfforddiant sydd ar hyn o bryd yn eu trydedd flwyddyn o'r rhaglen hyfforddi Doethurol, i ddechrau ar ôl cwblhau'n llwyddiannus.

I gael trafodaeth anffurfiol ynglŷn â'r swydd hon cysylltwch â: Dr Alyson Costa (Seicolegydd Addysgol Arweiniol) drwy e-bost Alyson.costa@torfaen.gov.uk

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y rôl hon ond nid ydynt hanfodol .

Mae'r swydd hon wedi'i heithrio rhag Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei chynnal ar gyfer pob ymgeisydd llwyddiannus, a fydd yn cynnwys gwiriad Manylach gyda'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae Cyngor Bwrdeistref Siriol Torfaen yn ymdrechu i fod yn gyflogwr teg, cefnogol ac effeithiol. Mae'r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo llesiant plant, pobl ifanc ac oedolion sy'n agored i niwed. Mae'r Cyngor yn disgwyl i'w gyflogeion, boed yn gweithio am dâl neu'n ddi-dâl, i rannu'r ymrwymiad hwn. Rydyn ni'n gwerthfawrogi'r ystod o brofiadau y mae gweithlu amrywiol yn eu cyflwyno ac felly rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a grwpiau sydd wedi'u tangynrychioli.

Mae croeso i chi gyflwyno eich cais yn y Gymraeg neu'r Saesneg. Bydd pob cais yn cael ei drin yn gyfartal.

Rydyn ni wedi cofrestru fel Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, ac ymrwymo i gyflogi a datblygu gyrfaoedd pobl anabl. Mae ein Cynllun Gwarantu Cyfweliad yn gwarantu y bydd pobl ag anableddau yn cael eu gwahodd i gyfweliad, ar yr amod eu bod yn bodloni'r gofynion hanfodol ar gyfer y rôl. Os oes gennych gyflwr iechyd, os ydych yn niwroamrywiol, neu'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain, a hoffech drafod addasiadau rhesymol, cysylltwch âr rheolwr recriwtio. Gallwn weithio gyda chi i drefnu addasiadau os ydym yn gwybod pa ofynion sydd gennych, cyn i chi gyflwyno'ch cais, sefyll prawf neu ddod i gyfweliad