Cynorthwy-ydd Cefnogi Dysgu - Lefel 1 - Ysgol Penrhyn Dewi

Cyflog: Grade 3 - £24,796 pro rata

Dewch i gymryd rhan allweddol yn y ganolfan adnoddau dysgu wirfoddol a gynorthwyir i bob oed gyntaf yn ein hysgol gynhwysol lwyddiannus i bob oed yn un o leoliadau prydferthaf Cymru.

Ysgol yr Eglwys yng Nghymru 3 i 16 oed yw Ysgol Wirfoddol a Gynorthwyir Penrhyn Dewi, ac mae'n gwasanaethu dinas hanesyddol Tyddewi a'i chyffiniau. Wedi'i lleoli yn ardal brydferth Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro, mae'r ysgol yn cynnig amgylchedd gofalgar, cynhwysol a chroesawgar lle mae'r holl randdeiliaid yn falch o'r ethos Cristnogol a chymunedol. Mae gan yr ysgol gysylltiadau cryf â'r gymuned leol, lle mae cyfleoedd helaeth ar gyfer gweithgareddau yn yr awyr agored, a chalendr prysur o ddigwyddiadau cymdeithasol a diwylliannol trwy gydol y flwyddyn.

Mae'r ysgol am benodi cynorthwyydd cymorth dysgu blaengar ac arloesol sy'n frwd dros weithio gyda disgyblion ag anghenion dysgu ychwanegol. Mae'r rôl hon yn cynnwys gweithio un i un gyda disgybl sydd â chynllun datblygu unigol. Mae wedi'i lleoli o fewn y Ganolfan Adnoddau Dysgu uwchradd, ond croesewir ceisiadau gan gydweithwyr sydd wedi gweithio mewn lleoliadau cynradd neu uwchradd ac sy'n fodlon gweithio o bryd i'w gilydd ar draws yr ystod oedran 3 i 16. Gyda chymorth yr athrawon arweiniol a'r cynorthwywyr addysgu lefel uwch, byddwch yn gweithio ar y cyd âr ganolfan adnoddau dysgu gynradd ac uwchradd i sicrhau arferion gorau ar draws y ddarpariaeth ysgol.

Mae diogelu ac amddiffyn plant yn flaenoriaethau hollbwysig i Wasanaeth Addysg a Phlant Sir Benfro. Ein nod yw cynorthwyo plant a phobl ifanc agored i niwed i sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Mae ein hysgolion yn ymrwymedig i sicrhau diogelwch pob plentyn, a byddant yn cymryd camau i ddiogelu llesiant plant, gan gydnabod bod ganddynt yr hawl i gael eu gwarchod. Cefnogir hyn yn ethos cyffredinol pob ysgol.

Mae'r swydd hon yn benagored, yn gysylltiedig â pharhad y cyllid un i un ar gyfer y plentyn sy'n cael ei gynnal yn y Ganolfan Adnoddau Dysgu. Bydd y swydd yn parhau tra bydd y plentyn ar gofrestr yr ysgol, a bydd yn dod i ben pan fydd y plentyn yn ymadael âr ysgol.

Mae'r swydd hon yn un agored, yn gysylltiedig â pharhad y cyllid 1-1 ar gyfer y plentyn sy'n cael ei gefnogi yn y Ganolfan Adnoddau Dysgu - bydd y swydd yn parhau tra bydd y plentyn ar rôl yr ysgol a bydd yn dod i ben pan fydd y plentyn yn gadael yr ysgol.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.


Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

• Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
• Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal âr dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.


Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn dim ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.