Cynorthwyydd Cymorth Dysgu - Lefel 1 - Ysgol Gynradd Sageston

Cyngor Sir Benfro

Gweld Proffil y Cyflogwr

Rhannu

Cyflog: Grade 3 - £24,796 pro rata

Amdanom ni

Mae Ysgol Gynradd Gymunedol Sageston yn ysgol groesawgar a chynhwysol sydd wedi ymrwymo i gefnogi pob plentyn i gyrraedd ei botensial llawn. Rydym yn chwilio am gynorthwyydd cymorth dysgu ymroddedig a phrofiadol i ddarparu cymorth un-i-un o fewn ein hamgylchedd gofalgar. Os ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth a helpu plant i gyrraedd eu potensial llawn, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi. Cynigir y rôl hon am gyfnod penodol i ddechrau, yn amodol ar drefniadau ariannu penodol. Fodd bynnag, efallai y bydd cyflogaeth bellach o fewn yr ysgol yn bosibl, yn dibynnu ar ofynion cyllido a staffio yn y dyfodol.

Y rôl

Yn y rôl hon, byddwch yn:

Gweithio'n agos gyda'r athro/athrawes dosbarth a'r cydlynydd anghenion dysgu ychwanegol i weithredu cynllun datblygu unigol y plentyn yn unol â Deddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a'r Tribiwnlys Addysg (Cymru) 2018.
Darparu cefnogaeth wedi'i theilwra i ddiwallu anghenion cyfathrebu, synhwyraidd a rheolaeth emosiynol.
Defnyddio strategaethau fel amserlenni gweledol, straeon cymdeithasol, ac arferion strwythuredig i hyrwyddo ymgysylltiad ac annibyniaeth.
Cefnogi gweithgareddau dysgu, cyfnodau pontio, a rhyngweithio cymdeithasol yn y dosbarth ac yn ystod amseroedd heb strwythur.
Cofnodi cynnydd a chyfrannu at gyfarfodydd adolygu rheolaidd.
Cysylltu â rhieni/gofalwyr a gweithwyr proffesiynol allanol i sicrhau cysondeb a'r canlyniadau gorau.

Gofynion

Profiad o gefnogi plant ag anhwylderau yn y sbectrwm awtistig neu anghenion niwroamrywiol eraill mewn lleoliad addysgol.
Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
Ymrwymiad i ddiogelu a hyrwyddo lles plant.

Dymunol

Hyfforddiant mewn dulliau penodol i awtistiaeth (PECS, Makaton, TEACCH).

Hyfforddiant mewn dulliau penodol i awtistiaeth (PECS, Makaton, TEACCH).

Gradd 3 - £24,796.00 am 28.45 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig am 45.8 wythnos y flwyddyn sy'n cyfateb i £16,747.76 pro rata yn codi i 46.8 wythnos, £l 5 mlynedd o wasanaeth.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.