Ymgynghorydd Ymweliadau Addysgol

Cyflog: 51,125 *

Ynglŷn â'r rôl
Ydych chi' n brofiadol o weithio gydag ysgolion a gwasanaethau eraill ynghylch iechyd a diogelwch pobl ifanc a staff yn ystod gweithgareddau oddi ar y safle ac anturus?

Ymunwch â'r Tîm Iechyd a Diogelwch prysur a helpu i sicrhau bod rheolaeth, cefnogaeth ac arweiniad parhaus yn cael ei ddarparu i'r rhai sy 'n trefnu gweithgareddau yn ein Ysgolion a'n Gwasanaethau Ieuenctid.

Gan ddefnyddio 'ch gwybodaeth am bolisïau a chanllawiau OEAP (Panel Cynghorwyr Addysg Awyr Agored), byddwch yn darparu cyngor ac arweiniad arbenigol ar reoli ac asesu risg yng nghyd-destun ymweliadau addysgol gan gynnwys gweithgareddau antur, teithiau ac ymweliadau tramor. Gan weithio gyda swyddogion allweddol, byddwch yn monitro rheoli iechyd a diogelwch ymweliadau, a fydd yn cynnwys arsylwi gweithgareddau ac ymweliadau, monitro gwaith Cydlynwyr Ymweliadau Addysgol, goruchwylio a rheoli ' r system EVOLVE a dilyn meysydd sy'n peri pryder.

Mae hwn yn gyfle cyffrous sy ' n gofyn am frwdfrydedd, agwedd hyblyg ac ymrwymiad. Yn gyfathrebwr ardderchog, byddwch yn gweithio mewn partneriaeth ag ystod o wasanaethau a thimau ac yn gynrychiolydd enwebedig y Cyngor o fewn yr OEAP.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Am rhagor o gwybodaeth, cysulltu â Donna Thomas, Donna.Thomas@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymoi ddiogelu ac amddiffynplant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o'r ymrwymiadhwn,maerhairolauofewnein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelua Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau'r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a'ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.

Yr hyn a gynigwn

Cydbwysedd bywyd a gwaith

Cynllun cynilo ffordd o fyw

Cynllun pensiwn cyflogwr hael

Cynllun beicio i'r gwaith

Dysgu a datblygu

Lle byddwch yn gweithio

Pobl a Threfniadaeth
Rydym yn cynnig cymorth i'r sefydliad er mwyn denu, datblygu a chadw gweithlu ystwyth sy'n perfformio'n dda, gan weithio mewn amgylchedd diogel, sy'n gallu darparu gwasanaethau o'r safon uchaf i ddinasyddion Ceredigion nawr ac yn y dyfodol. Ein prif swyddogaeth yw:

• Cyngor a Gweinyddu Adnoddau Dynol: Absenoldeb; Arfarniadau; Cytundebau; Disgyblu; Cwyno; Gwerthuso Swyddi; Rheoli Newid; Recriwtio ac Ar-fyrddio.
• Iechyd, Diogelwch a Lles: Cyngor; Cydymffurfio; Asesiadau risg.
• Dysgu a Datblygu: E-ddysgu; Digwyddiadau; Panel cymwysterau; Hyfforddiant.
• Ymgysylltu a Lles: Ceri +; Cyfathrebu Mewnol; Marchnata Recriwtio
• Tâl a Budd-daliadau: Cyflogres; Pensiynau; Taflenni amser.
• Systemau: Datblygiad a System Ceri; Data ac Adrodd.

Canolfan Rheidol Mae ein swyddfa yn Aberystwyth, Canolfan Rheidol, yn adeilad sydd wedi ennill gwobrau. Mae'r swyddfa, gyda'i dyluniad cynllun agored, yn darparu lle rhagorol ar gyfer gweithio ar y cyd.
Darllen mwy Aberystwyth Mae Aberystwyth yn dref brifysgol fywiog ac yn gyrchfan glan môr gyda phromenâd a phier. Yn ogystal dyma yw lleoliad y ddrama deledu atmosfferig Y Gwyll. Mae Aberystwyth yn lleoliad delfrydol i archwilio Llwybr Arfordir Cymru ar hyd Bae Cere...
Darllen mwy