Goruchwyliwr Amser Cinio - Ysgol Gynradd Aberllydan

Cyflog: Grade 2 - £23,656 pro rata

Gradd 2 - £23,656 am 6.25 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig am 44.8 wythnos y flwyddyn sy'n cyfateb i £3,433.42 pro rata yn codi i 45.8 wythnos, £3,51.06 pro rata y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.

Mae llywodraethwyr Ysgol Gynradd Gymunedol Broad Haven yn chwilio am Goruchwyliwr Amser Cinio caredig ac empathig i helpu'r plant i gael amser cinio diogel a phleserus.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad o weithio gyda phlant, a bydd yn cynorthwyo disgyblion i gau eu cotiau, hebrwng disgyblion i'r ystafell ddosbarth ar gyfer gweithgareddau prynhawn, trefnu gweithgareddau ystafell ddosbarth yn ystod tywydd garw ac annog disgyblion i fwyta'r pryd a ddarperir.

Byddant hefyd yn cynorthwyo gyda gweini a chlirio'r pryd, torri bwyd a hyfforddi disgyblion i ddefnyddio cyllyll a ffyrc a moesau bwrdd, a dyletswyddau eraill a ddyrennir gan y pennaeth.

Mae'r swydd am 6 awr 15 munud yr wythnos, rhwng 11.45am a 1.00pm.

Os ydych chi'n meddwl mai chi yw'r person cywir i ymuno â'n hysgol hapus a phrysur a hoffech chi helpu ein plant i fwynhau eu hamser cinio yn ddiogel ac yn hapus, gwnewch gais.

Cyfweliadau'r wythnos yn cychwyn 4ydd Awst yn Ysgol Broad Haven.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.