Goruchwyliwr - Ysgol Gynradd Roch

Cyflog: Grade 3 - £24,027

Swydd Wag Gofalwr Ysgol

Ynglŷn â'r rôl

Mae Ysgol Gynradd Gymunedol y Garn am benodi gofalwr dibynadwy, rhagweithiol ac ymroddedig i ymuno â'n cymuned ysgol gefnogol. Mae'r rôl hanfodol hon yn helpu i sicrhau bod ein hysgol yn parhau i fod yn amgylchedd diogel, a chroesawgar i bob disgybl, aelod o staff, teulu ac ymwelydd.

Cyfrifoldebau allweddol

Diogelwch

• Cloi a datgloi adeiladau ac ardaloedd yr ysgol yn ôl yr angen.
• Cynnal gwiriadau diogelwch rheolaidd a gweithredu systemau larwm.
• Ymateb i actifadau larwm yn brydlon.
• Goruchwylio'r safle pan fydd eiddo'r ysgol yn cael ei osod y tu allan i oriau arferol.

Glanhau a chynnal a chadw

• Gwneud mân atgyweiriadau a gwaith cynnal a chadw, gan gynnwys plymio sylfaenol, ailosod bylbiau golau, dadflocio draeniau, a gwneud atgyweiriadau bach i ddrysau.
• Gweithredu systemau gwresogi, oeri a goleuo yn effeithlon.
• Sicrhau bod safle a thir yr ysgol yn lân ac yn ddiogel, gan gynnwys casglu sbwriel, cael gwared ar graffiti, graeanu yn ystod amodau rhewllyd, a glanhau brys pan fo angen.
• Cefnogi tasgau arferol sy'n gysylltiedig â'r safle, gan gysylltu â chontractwyr glanhau a chynnal a chadw tir.
• Paratoi gwastraff i'w gasglu a rheoli gweithdrefnau ailgylchu.

Adnoddau a threfniadaeth

• Cynnal amgylchedd gwaith glân a threfnus.
• Paratoi a symud dodrefn ac offer yn ôl yr angen.
• Rheoli'r gwaith o dderbyn a dosbarthu cyflenwadau.
• Gwneud yn siŵr bod stoc nwyddau traul (e.e. sebon, tywelion papur) yn cael ei ail-lenwi'n rheolaidd.
• Cadw cofnodion cywir ac adrodd am broblemau cynnal a chadw yn brydlon.

Gofynion allweddol

• Sgiliau cynnal a chadw sylfaenol a lefel dda o ffitrwydd corfforol.
• Y gallu i weithio'n annibynnol a rheoli amser yn effeithiol.
• Hyblygrwydd i weithio oriau anghymdeithasol achlysurol (ar gyfer gosod yr eiddo neu mewn argyfwng).
• Ymwybyddiaeth o reoliadau iechyd a diogelwch.
• Ymrwymiad i ddiogelu a hyrwyddo lles plant.
• Y gallu i feithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda disgyblion, staff, contractwyr ac ymwelwyr.
• Parodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant perthnasol, gan gynnwys amddiffyn a diogelu plant.

Ein hymrwymiad

Mae Ysgol Gynradd Gymunedol y Garn wedi ymrwymo'n llwyr i ddiogelu a hyrwyddo lles pob plentyn. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus gael gwiriad DBS manwl a darparu geirdaon addas. Darperir cymorth a hyfforddiant parhaus i sicrhau y gallwch ragori yn y rôl hon.

Gradd 3 - £24,027am 10 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig yn seiliedig ar 45.8 wythnos y flwyddyn sy'n cyfateb i £5704.17 pro rata yn codi i 46.8 wythnos, £5828.17 pro rata y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.