Cogydd Cynorthwyol Ysgol Maesincla

Cyflog: £13,803 y flwyddyn

Manylion
Hysbyseb Swydd

Yn eisiau mor fuan a phosib

Cogydd Cynorthwyol Ysgol Maesincla

I paratoi a gweini'r bwyd, a dyletswyddau cyffredinol y gegin 25 awr yr wythnos yn ystod tymor yr ysgol


GS2 3-4 £12.45 - £12.64 yr awr (£10.42 - £10.58 wedi ei gyfartalu)

Cyflog wythnosol - £260.50 - £264.50

Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Swyddfa Cofnodion Troseddol ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus a byddwch yn derbyn e-bost gan 'noreply@employmentcheck.org.uk' i cwblhau ffurflen DBS ar lein.

Bydd disgwyl i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person

Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg neu Saesneg a bydd ceisiadau yn cael ei drin yn gwbl gyfartal

Mae'r awdurdod hwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.

Dyddiad Cau: 23/06/2025

Ffurflenni cais oddi wrth ac i'w dychwelyd i: Gwasanaeth Cefnogol, Cefnogaeth Gorfforaethol, Caernarfon. Rhif Ffôn 01286 679076

Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .

Manylion Person

NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL

Personoliaeth hyderus, hapus a brwdfrydig.

DYMUNOL

Bod yn gymdeithasol a dangos parch tuag at eraill

CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Cymhwyster Hylendid bwyd (Lefel 2 neu uwch)
Wedi cwblhau cwrs alergerdd bwyd (FSA)
Cymhwyster coginio neu gweithio tuag at
Hyfforddiant mewn sgiliau coginio

DYMUNOL

Cymhwyster goruchwylio staff
Hyfforddiant mewn sgiliau gweini bwyd
Hyfforddiant mewn Iechyd a Diogelwch, e.e. symud a thrin neu gymorth cyntaf

PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL

Profiad o weithio yn y maes arlwyo.
Y gallu i weithio fel rhan o dim a ymdrin a staff yn effeithiol.
Y gallu i gadw cofnodion cywir a thaclus.

DYMUNOL

Profiad o archebu cyflenwad bwyd a chadw stoc

SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL

Sgiliau paratoi bwyd sylfaenol.
Medru ymateb yn sydyn ac ymdrin ag unrhyw sefyllfa sy'n codi.
Profiad o weithio fel rhan o dîm a'r gallu i gyfathrebu'n effeithiol mewn grŵp.
Sgiliau cyfathrebu da - hyderus yn ymdrin a phlant a athrawon.
Yn hoffi gweithio mewn awyrgylch plant.

DYMUNOL

Gwybodaeth o fwyd iach a maethlon

ANGHENION IEITHYDDOL

HANFODOL

Gwrando a Siarad - Lefel Mynediad
Gallu ynganu enwau llefydd a phobl yn gywir. Gallu dilyn cyfarwyddiadau a deall rhediad sgwrs syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd ac ymateb i geisiadau syml am wybodaeth.

Darllen a Deall - Lefel Mynediad
Gallu darllen a deall llythyrau byr, syml, negeseuon ebost, taflenni, ac arwyddion syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd bob dydd er mwyn eu trosglwyddo i berson arall.

Ysgrifennu - Lefel Mynediad
Gallu ysgrifennu nodyn syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg yn gofyn am neu'n rhoi gwybodaeth am faterion cyfarwydd bob dydd yn y gweithle.

Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y swydd
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.

• Paratoi a trefnu bwyd maethlon ar gyfer disgyblion.

• Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i diogelu a hyrwyddo lles plant a phobl Ifanc ac mae'r ymrwymiad hwn.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
• Staff

• Offer
Prif ddyletswyddau
• Rhoi cymorth cyffredinol yn y gegin a'r ffreutur o fan gyfarwyddyd y Cogydd mewn Gofal.

• Darparu bwyd - gan gynnwys rheoli maint prydau, paratoi bwydydd, coginio a gweini bwyd.

• Cynorthwyo'r cogydd i gadw cofnodion o unrhyw stoc a ddefnyddir.

• Cydymffurfio o ddydd i ddydd a gofynion Iechyd a Diogelwch a Diogelwch Bwyd sy'n effeithio ar staff, a phobl eraill a all fod yn defnyddio neu ymweld â'r safle.

• Sicrhau fod holl staff Arlwyo yn dilyn arferion gwaith da ac y cedwi'r at ofynion unrhyw Ddarpariaeth Statudol a pholisiau Cyngor Gwynedd.

• Arolygu a rheoli glanweithdra, iechyd a diogelwch.

• Cwblhau y llyfrau cofnodion megis llyfr log yn ddyddiol.

• Cymryd gofal o'r gegin yn ystod absenoldeb y cogydd oherwydd salwch neu am unrhyw reswm arall am y tâl priodol.

• Gweithredu'r til gan ddilyn dull a chyfarwyddiadau gwneuthurwyr

• Unrhyw ddyletswydd arall yn ôl cais rhesymol.

• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad

• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.

• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.

• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data

• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.

• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.

• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
• Ceir amgylchiadau pryd gofynnir am luniaeth tu allan i oriau gwaith e.e. hyfforddiant mewnol. Disgwylir i'r Cogydd Cynorthwyol gyflenwi yn lle'r cogydd yn ei habsenoldeb

• Ceisio ar lein - Sut?
  
• Rhestr Swyddi