Learning Support Assistant - Level 1 - Ysgol Caer Elen

Cyflog: Grade 3 - £24,027 pro rata

Mae Corff Llywodraethol Ysgol Caer Elen yn dymuno penodi 3 cynorthwyydd brwdfrydig ac egnïol i ymgymryd â'r swydd uchod i ddechrau ym mis Medi 2025. Byddwn yn cynnig cytundebau dros dro am flwyddyn, llawn amser (30 awr yr wythnos) yn ystod y tymor, yn y lle cyntaf. Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus gyda'r gallu i gynorthwyo yn y cynradd neu'r uwchradd.

Ysgol Pob Oed 3-16 cyntaf cyfrwng Cymraeg Sir Benfro yw Ysgol Caer Elen. Mae'r nifer o ddisgyblion wedi cynyddu'n sylweddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf ac mae'r ysgol yn hollol ymrwymedig i gwrdd â'r galw cynyddol am addysg Gymraeg yn Ne a Gorllewin y sir.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd yma. Disgwylir ymrwymiad llawn at gefnogi a hyrwyddo addysg Gymraeg yn holl fywyd yr ysgol.

Dyddiad cau'r swydd yw dydd Llun, Mehefin 23ain.

Os hoffech drafod cynnwys y swydd hyn ymhellach, yna cysylltwch â'r Pennaeth, Mr Dafydd Hughes drwy ffonio 01437 808470 neu e-bostio swyddfa@ysgolcaerelen.cymru

Swydd Tymor Penodol tan 31/08/2026

Gradd 3 - £24,027 am 30 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig yn seiliedig ar 45.8 wythnos y flwyddyn sy'n cyfateb i £17,112.50 pro rata yn codi i 45.8 wythnos, £17,486.14 pro rata y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn hanfoddol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.