Swyddog Lles ac Ymddygiad - Ysgol John Bright

Cyflog: GO4 gwirioneddol pro rata £22,366-£23,465 y flwyddyn\n(Cyfwerth â £25,992-£27,269 y flwyddyn llawn-amser)\n

Ysgol John Bright

Swyddog Lles ac Ymddygiad

Cyflog GO4 gwirioneddol pro rata £22,366-£23,465 y flwyddyn

(Cyfwerth â £25,992-£27,269 y flwyddyn llawn-amser)

Tymor Ysgol a 5 diwrnod - 37 awr yr wythnos

I ddechrau Medi 2025

Mae gennym gyfle cyffrous ar gyfer unigolyn gweithgar, hyblyg ac angerddol gyda sgiliau pobl rhagorol a lefel uchel o empathi. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio o fewn ein tîm bugeiliol eithriadol mewn amgylchedd gwaith cadarnhaol a deinamig.

Bydd gennych ddisgwyliadau uchel, gallu i ysbrydoli, chwerthin a mwynhau heriau'r rôl. Byddwch yn chwaraewr tîm; byddwch yn mynd yr ail filltir i gefnogi ein myfyrwyr.

Y dyddiad cau a'r terfyn amser ar gyfer ceisiadau yw DyddIau 12 Mehefin 2025

Cyfweliadau w/d 16 Mehefin

BYDDWCH :

• Yn hunan-ysgogol,
• Â phrofiad o ddelio gyda materion bugeiliol pobl ifanc,
• Â sgiliau rhyng-bersonol rhagorol ac ymagwedd gynnes, ofalgar a hyblyg,
• Bydd angen i chi hefyd feddu ar sgiliau rhifedd, llythrennedd a TG da.

RYDYM YN CYNNIG :

• Cyfleoedd datblygu gyrfa rhagorol a mynediad i raglen gynhwysfawr o ddysgu a datblygiad proffesiynol
• Y cyfle i fod yn feiddgar ac arloesol yn eich arweinyddiaeth
• Ethos o ddisgwyliadau uchel ar gyfer myfyrwyr a staff
• Ffocws diflino ar les myfyrwyr a staff.
• Amgylchedd gwaith proffesiynol ysgogol a chefnogol
• Ymrwymiad cryf i ddatblygiad proffesiynol a dilyniant ar gyfer yr holl staff
• Cyfleusterau o'r radd flaenaf mewn adeilad, ac ar safle, modern a deniadol
• Ethos 'ffenestr ar y byd' sy'n cyfoethogi profiadau dysgu myfyrwyr.

Mae Ysgol John Bright wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc. Mae'n hanfodol bod pob aelod o staff yn rhannu'r ymrwymiad hwn. Oherwydd natur y swydd byddwn yn gofyn am ddatgeliad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer yr ymgeiswyr llwyddiannus. Mae'n ofynnol bod yr ymgeisydd llwyddiannus yn cofrestru gyda'r Cyngor y Gweithlu Addysg cyn cychwyn gweithio yn y swydd hon. Os na fyddwch yn cael gwybod o fewn 3 wythnos wedi'r dyddiad cau eich bod ar restr fer ar gyfer cyfweliad, rhaid i chi gymryd yn ganiataol na fyddwch yn cael cyfweliad. Ni fyddwch yn cael gwybod hynny ar bapur. Wrth fynd ati i hyrwyddo cyfle cyfartal, mae Conwy yn croesawu ymgeiswyr o bob rhan o'r gymuned. Bydd pob ymgeisydd anabl sy'n diwallu gofynion hanfodol swydd yn cael cyfweliad.

This form is also available in English