Pennaeth Cynorthwyol - Bryngwyn & Glan Y Môr

Cyflog: £50,653 - £140,685

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1705

Sefydliad:

Ysgolion

Adran:

Ysgol Bryngwyn

Nifer y swyddi gwag:

2

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Leadership Teachers

Cyflog:

£50,653 - £140,685

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Yn ofynnol ar gyfer Medi 2025; arweinydd arloesol, ysbrydoledig ac egnïol i weithio gyda chydweithwyr ar yr Uwch Dîm Arwain i arwain ym maes Addysgu a Dysgu, Asesu a Datblygu Sgiliau.

Mae'r Corff Llywodraethol am benodi hyd at ddau Bennaeth Cynorthwyol i weithio naill ai yn Ysgol Bryngwyn neu Ysgol Glan-y-Môr. Rydym yn chwilio am arweinwyr brwdfrydig, ysbrydoledig ac ymroddedig sydd am wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl ifanc yn ein Ffederasiwn. Mae'r rôl hon yn addas ar gyfer arweinydd canol profiadol neu uwch arweinydd presennol sydd ag awydd i ehangu eu cyfraniad a'u profiad ym maes Addysgu a Dysgu, Asesu a Datblygu Sgiliau.

Mae Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr wedi creu cymuned o ysgolion lle mae cydweithwyr wedi ymrwymo i godi cyflawniad a dyhead. Daw'r swydd wag hon i fodolaeth wrth i ni geisio ehangu'r capasiti Arweinyddiaeth o fewn y tîm Arwain presennol ar draws ein Ffederasiwn. Mae'r swydd yn cynnig cyfle eithriadol i unigolyn gweithgar sydd â syniadau rhagorol ar gyfer arloesi a sgiliau arwain rhagorol. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus:

bod yn ymarferydd rhagorol ac adfyfyriol gyda disgwyliadau uchel ac ymrwymiad i lwyddiant ar gyfer pob dysgwr;

bod yn angerddol am godi cyrhaeddiad a dyheadau myfyrwyr;

dangos ymrwymiad i weledigaeth ac ethos y Ffederasiwn;

bod yn greadigol, arloesol a gallu ysbrydoli a chael y gorau gan eraill;

bod yn wydn a bod â synnwyr digrifwch da;

profiad profedig o arwain a'r potensial i ddatblygu ymhellach;

gallu cynnig presenoldeb gwirioneddol o amgylch yr ysgol a dod yn ganolbwynt ar gyfer eu meysydd cyfrifoldeb;

meddu ar sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol;

meddu ar y gallu i gymhathu'r wybodaeth a'r ddeddfwriaeth newidiol ynghylch newid a pholisi addysgol;

ymrwymo i gydweithio â holl aelodau ein cymuned ysgol i gyrraedd y safonau uchaf.

Mae hon yn rôl uwch yn ein hysgolion gyda chyfrifoldeb sylweddol a chyfle i gael effaith wirioneddol ar redeg y Ffederasiwn. Er y gellir teilwra'r union rolau a chyfrifoldebau i'r ymgeisydd llwyddiannus, y meysydd cyfrifoldeb allweddol ar gyfer y swyddi yw:

Arwain gweledigaeth a strategaeth ysgol gyfan ar gyfer addysgu a dysgu o ansawdd uchel.

Goruchwylio datblygiad a gweithrediad arferion asesu cyson ac effeithiol ar draws pob cyfnod allweddol.

Cefnogi dysgu a datblygiad proffesiynol effeithiol ar gyfer staff i wella addysgeg a chanlyniadau dysgwyr.

Arwain a rheoli staff allweddol yn y ddarpariaeth ar gyfer datblygu sgiliau trawsgwricwlaidd, gan gynnwys Llythrennedd, Rhifedd, a Chymhwysedd Digidol, yn unol â Chwricwlwm Cymru.

Monitro a gwerthuso ansawdd yr addysgu, y dysgu a'r asesu trwy brosesau sicrhau ansawdd cadarn.

Cefnogi arweinwyr canol i roi strategaethau addysgu ar sail tystiolaeth ar waith.

Cyfrannu at arweinyddiaeth ehangach a chyfeiriad strategol yr ysgol fel rhan o'r Uwch Dîm Arweinyddiaeth (UDA).

Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn cael cefnogaeth lawn y Ffederasiwn a'r corff llywodraethu i ddatblygu eu DPP i anelu at ddatblygiad gyrfa pellach.

Mae'r Ffederasiwn wedi ymrwymo i godi cyrhaeddiad ar draws yr holl ystod oedran ac mae angen i ymgeiswyr llwyddiannus hyrwyddo'r ethos hwn a dangos dealltwriaeth gadarn o'r strategaethau sydd eu hangen i gyflawni hyn yn yr ysgol y maent yn gweithio ynddi. Fodd bynnag, bydd disgwyl i ymgeiswyr llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y Ffederasiwn.

Rydym yn gwbl ymrwymedig i ddatblygiad proffesiynol parhaus ein holl staff.

Mae'r Ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach. Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ill dau yn gyflogwyr cyfle cyfartal.

Cyd-destun y Ffederasiwn

Cynhaliwyd Ffederasiwn Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ym mis Medi 2014 a hwn oedd y ffederasiwn uwchradd cyntaf yng Nghymru. Mae wedi bod yn hynod lwyddiannus i'r ddwy ysgol. Mae'r ysgolion chwe milltir ar wahân, yn rhannu Pennaeth Gweithredol ac mae ganddynt un Corff Llywodraethol, mae gan y ddwy ysgol eu hunaniaeth eu hunain, maent yn gweithredu cyllidebau ar wahân ac yn gwasanaethu eu cymunedau priodol. Mae'r ddwy ysgol mewn sefyllfa ariannol gref ac yn ddiweddar maent wedi cwblhau addasiadau a gwelliannau i'w hadeiladau. Mae gennym weledigaeth gyfunol i ddarparu'r addysg orau bosibl i bob dysgwr, beth bynnag fo'i allu, ac i sicrhau bod pob dysgwr yn cyfateb neu'n rhagori ar eu potensial. Mae'r ddwy ysgol wedi ymrwymo i ddatblygiad personol disgyblion a staff. Mae'r ddwy yn ysgolion 11-16 gyda'r mwyafrif o ddisgyblion yn trosglwyddo i Goleg Sir Gâr, Llanelli, yn 16. Mae gan Glan y Môr dros 600 o ddysgwyr a Bryngwyn 1100. Ers Ffedereiddio yn 2014, mae'r Ysgol wedi cyfarfod â llwyddiant gwirioneddol ac yn parhau i fynd o nerth i nerth, a cheir tystiolaeth o hynny gan ddeilliannau ac adroddiadau Estyn.

Disgrifiad Swydd:

Assistant Headteacher - Job Profile (May 2025).pdf - 198KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 15/05/2025, 15:00

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.