MANYLION
Ymgeisiwch Nawr (CY)
- Lleoliad: Carmarthenshire,
- Oriau: Full time
- Cytundeb: Parhaol
- Math o gyflog: Not Supplied
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 06 Mai, 2025 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (EN)
Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
Ynglŷn â'r swydd wag
Cyfeirnod y Swydd Wag: 1622
Sefydliad: Ysgolion
Adran: Ysgol Coedcae
Nifer y swyddi gwag: 1
Math o gontract: Parhaol Amser Llawn
Lleoliad: Sir Gaerfyrddin
Gradd: Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyflog o: L12 - £66,430
Cyflog i: L16 - £73,426
Oriau Contract: 32.5
Dewch i ymuno â'n tîm
Mae Ysgol Coedcae yn sefydliad poblogaidd, ffyniannus, sy'n gwasanaethu cymuned gyfoethog amrywiol mewn rhan drefol o Lanelli, o fewn ardal awdurdod lleol Sir Gaerfyrddin.
Mae ein hysgol yn cael ei hun mewn lleoliad breintiedig: rydym o fewn ychydig filltiroedd i'r M4, sy'n caniatáu cymudo, teithio a mynediad cyfleus i ddinas Caerdydd gyda'i holl gyfleoedd manwerthu, hamdden a lletygarwch, ac eto rydym yn elwa yn fawr o'n agosrwydd at yr arfordir a chefn gwlad. Yn wir, mae Penrhyn Gŵyr dafliad carreg o'n hysgol, ac mae parciau cenedlaethol Bannau Brycheiniog ac Arfordir Sir Benfro yn hawdd i ffwrdd. Mae ein hysgol yn eistedd yn gyfleus ar y ffin rhwng siroedd Abertawe a Sir Gaerfyrddin.
Mae ein hysgol uwchradd gymysg ar gyfer disgyblion 11-16 oed. Ar hyn o bryd mae 870 o ddisgyblion ar y gofrestr. Mae'r rhan fwyaf o'n disgyblion yn byw yn nalgylch uniongyrchol ein hysgol, gyda rhai yn dod ar y gofrestr fel lleoliadau a ffefrir.
Ein gweledigaeth ar gyfer ein hysgol yw y bydd ein disgyblion yn cael eu hysbrydoli gan y cwricwlwm yr ydym yn ei gynnig, yn ei holl ffurfiau, gan arwain at gynnydd personol cryf a datblygu sgiliau sy'n eu gwasanaethu'n dda i ffynnu yn y byd o fewn a thu hwnt i'n muriau ysgol.
Mae'n fraint gennym allu tynnu ar dîm cryf o 54 o staff cymorth a 56 o athrawon yma yn Ysgol Coedcae. Mae staff addysgu a chysylltedig yn gydweithwyr gofalgar, talentog a gweithgar, ac mae ymrwymiad cryf i welliant parhaus. Rydym yn cymryd datblygiad proffesiynol o ddifrif iawn ac yn anelu at feithrin talentau pob cydweithiwr. Mae cyfranogiad a grymuso yr holl staff yn bwysig i ni yn ein hymdrech i godi safonau ac rydym yn ymdrechu'n wirioneddol i weithio fel un tîm, er budd gorau ein disgyblion.
Mae gwerthoedd parch , gonestrwydd, caredigrwydd a chynhwysiant yn sail i'n hymagwedd at ein holl waith yma yn Ysgol Coedcae, gan yrru pob rhyngweithio ar draws ein cymuned ysgol gynnes a chyfeillgar.
Rydym yn buddsoddi'n gadarn mewn rhaglenni datblygu arweinyddiaeth a chyfleoedd i'n staff. n harweinwyr canol wedi ymgysylltu'n llwyddiannus â rhaglenni hyfforddi arweinyddiaeth a gymeradwywyd yn genedlaethol, y cyfle yr ydym yn ei gynnig bob blwyddyn. Rydym hefyd yn gweithio'n agos gyda'r consortiwm rhanbarthol, Partneriaeth, mewn perthynas â rhaglenni datblygu uwch arweinwyr ac ar hyn o bryd rydym yn gweithio gyda rhwydwaith o ysgolion ledled de Cymru i gyflwyno rhaglen Pennaeth Uchelgeisiol , sydd o fudd i'n hŷn arweinwyr.
Yn ein harolygiad craidd ym mis Chwefror 2023, canfu Estyn, arolygiaeth ysgolion Cymru, fod ein hysgol yn 'amgylchedd hynod gynhwysol, diogel a chefnogol lle mae disgyblion a staff yn ffynnu.' Cadarnhaodd ein hymweliad arolygu interim ym mis Medi 2024 fod yr ysgol yn cynnal ei harfer cryf ar draws meysydd craidd, gan gynnwys hunanwerthuso ar gyfer arferion gwella, y gofynnwyd i ni rannu astudiaeth achos ar wefan Estyn.
Os yw'r cyfle hwn yn apelio atoch chi ac yn atseinio â'ch gwerthoedd a'ch egwyddorion eich hun, darllenwch ymlaen a pheidiwch ag oedi cyn cysylltu â ni os hoffech ragor o wybodaeth. Ar ben hynny, os hoffech ymweld â'n hysgol, cysylltwch â Laura Jones yn: laura.jones@coedcae.org , a bydd hi'n hapus i drefnu hyn ar eich rhan.
Disgrifiad Swydd: Advert pack for Assistant Headteacher - April 25 - FINAL.pdf - 457KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: 12 Mai 2025
Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 06/05/2025, 09:00
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
Ynglŷn â'r swydd wag
Cyfeirnod y Swydd Wag: 1622
Sefydliad: Ysgolion
Adran: Ysgol Coedcae
Nifer y swyddi gwag: 1
Math o gontract: Parhaol Amser Llawn
Lleoliad: Sir Gaerfyrddin
Gradd: Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyflog o: L12 - £66,430
Cyflog i: L16 - £73,426
Oriau Contract: 32.5
Dewch i ymuno â'n tîm
Mae Ysgol Coedcae yn sefydliad poblogaidd, ffyniannus, sy'n gwasanaethu cymuned gyfoethog amrywiol mewn rhan drefol o Lanelli, o fewn ardal awdurdod lleol Sir Gaerfyrddin.
Mae ein hysgol yn cael ei hun mewn lleoliad breintiedig: rydym o fewn ychydig filltiroedd i'r M4, sy'n caniatáu cymudo, teithio a mynediad cyfleus i ddinas Caerdydd gyda'i holl gyfleoedd manwerthu, hamdden a lletygarwch, ac eto rydym yn elwa yn fawr o'n agosrwydd at yr arfordir a chefn gwlad. Yn wir, mae Penrhyn Gŵyr dafliad carreg o'n hysgol, ac mae parciau cenedlaethol Bannau Brycheiniog ac Arfordir Sir Benfro yn hawdd i ffwrdd. Mae ein hysgol yn eistedd yn gyfleus ar y ffin rhwng siroedd Abertawe a Sir Gaerfyrddin.
Mae ein hysgol uwchradd gymysg ar gyfer disgyblion 11-16 oed. Ar hyn o bryd mae 870 o ddisgyblion ar y gofrestr. Mae'r rhan fwyaf o'n disgyblion yn byw yn nalgylch uniongyrchol ein hysgol, gyda rhai yn dod ar y gofrestr fel lleoliadau a ffefrir.
Ein gweledigaeth ar gyfer ein hysgol yw y bydd ein disgyblion yn cael eu hysbrydoli gan y cwricwlwm yr ydym yn ei gynnig, yn ei holl ffurfiau, gan arwain at gynnydd personol cryf a datblygu sgiliau sy'n eu gwasanaethu'n dda i ffynnu yn y byd o fewn a thu hwnt i'n muriau ysgol.
Mae'n fraint gennym allu tynnu ar dîm cryf o 54 o staff cymorth a 56 o athrawon yma yn Ysgol Coedcae. Mae staff addysgu a chysylltedig yn gydweithwyr gofalgar, talentog a gweithgar, ac mae ymrwymiad cryf i welliant parhaus. Rydym yn cymryd datblygiad proffesiynol o ddifrif iawn ac yn anelu at feithrin talentau pob cydweithiwr. Mae cyfranogiad a grymuso yr holl staff yn bwysig i ni yn ein hymdrech i godi safonau ac rydym yn ymdrechu'n wirioneddol i weithio fel un tîm, er budd gorau ein disgyblion.
Mae gwerthoedd parch , gonestrwydd, caredigrwydd a chynhwysiant yn sail i'n hymagwedd at ein holl waith yma yn Ysgol Coedcae, gan yrru pob rhyngweithio ar draws ein cymuned ysgol gynnes a chyfeillgar.
Rydym yn buddsoddi'n gadarn mewn rhaglenni datblygu arweinyddiaeth a chyfleoedd i'n staff. n harweinwyr canol wedi ymgysylltu'n llwyddiannus â rhaglenni hyfforddi arweinyddiaeth a gymeradwywyd yn genedlaethol, y cyfle yr ydym yn ei gynnig bob blwyddyn. Rydym hefyd yn gweithio'n agos gyda'r consortiwm rhanbarthol, Partneriaeth, mewn perthynas â rhaglenni datblygu uwch arweinwyr ac ar hyn o bryd rydym yn gweithio gyda rhwydwaith o ysgolion ledled de Cymru i gyflwyno rhaglen Pennaeth Uchelgeisiol , sydd o fudd i'n hŷn arweinwyr.
Yn ein harolygiad craidd ym mis Chwefror 2023, canfu Estyn, arolygiaeth ysgolion Cymru, fod ein hysgol yn 'amgylchedd hynod gynhwysol, diogel a chefnogol lle mae disgyblion a staff yn ffynnu.' Cadarnhaodd ein hymweliad arolygu interim ym mis Medi 2024 fod yr ysgol yn cynnal ei harfer cryf ar draws meysydd craidd, gan gynnwys hunanwerthuso ar gyfer arferion gwella, y gofynnwyd i ni rannu astudiaeth achos ar wefan Estyn.
Os yw'r cyfle hwn yn apelio atoch chi ac yn atseinio â'ch gwerthoedd a'ch egwyddorion eich hun, darllenwch ymlaen a pheidiwch ag oedi cyn cysylltu â ni os hoffech ragor o wybodaeth. Ar ben hynny, os hoffech ymweld â'n hysgol, cysylltwch â Laura Jones yn: laura.jones@coedcae.org , a bydd hi'n hapus i drefnu hyn ar eich rhan.
Disgrifiad Swydd: Advert pack for Assistant Headteacher - April 25 - FINAL.pdf - 457KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: 12 Mai 2025
Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 06/05/2025, 09:00
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.