Dirprwy Bennaeth - Ysgol Y Bryn

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1619

Sefydliad: Ysgolion

Adran: Ysgol Gynradd Gymunedol y Bryn

Nifer y swyddi gwag: 1

Math o gontract: Parhaol Amser Llawn

Lleoliad: Llanelli

Gradd: Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o: L5 - £55,900

Cyflog i: L9 - £61,705

Oriau Contract: 32.5

Dewch i ymuno â'n tîm
Dirprwy Bennaeth - Ysgol Y Bryn

Ystod Cyflog: L5 - L9

Dyddiad Dechrau: Medi 2025

Oherwydd dyrchafiad deiliad y swydd bresennol, mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â thîm arweinyddiaeth Ysgol Y Bryn. Rydym yn gymuned ysgol gyfeillgar, ymroddedig a chreadigol, gyda gwerthoedd cryf o gynhwysiant, arloesedd a chydweithrediad.

Mae'r Corff Llywodraethu yn dymuno penodi person brwdfrydig, empathig, egnïol ac eithriadol o gymhellol i ymuno â'n tîm arweinyddiaeth cefnogol ac ymroddedig.

Prif Ddiben y Swydd:

• Datblygu a hyrwyddo gwelliant ysgol, hunanwerthuso ac asesu.

• Gweithio'n gydweithredol gyda'r Pennaeth a'r Llywodraethwyr i ddarparu arweinyddiaeth ac ysgolheictod effeithiol i sicrhau bod pob disgybl yn mwynhau llwyddiant ac yn cyflawni eu potensial llawn.

• Fel aelod allweddol o'r tîm arweinyddiaeth, gwneud cyfraniad proffesiynol cadarnhaol ac arwyddocaol i ddyfodol yr ysgol.

• Cefnogi safonau, cynhwysiant a lles pob dysgwr.

• Datblygu a chynnal polisi addysgu a dysgu ar gyfer yr ysgol sy'n ymateb i ddatblygiadau diweddaraf.

Taith o amgylch yr Ysgol:

Dydd Mercher 30 Ebrill 2025, am 1:30yp a 4:00yp

Dyddiad Cau ar gyfer Ceisiadau:

Dydd Llun 5 Mai 2025

Dyddiad Dethol ar gyfer y Rhestr Fer:

Dydd Mawrth 6 Mai 2025

Arsylwadau Gwersi:

Yr wythnos yn dechrau 12 Mai 2025 (yn ysgol y ymgeisydd)

Cyfweliadau:

Dydd Mawrth 20 Mai 2025

Cysylltwch os gwelwch yn dda John Williams 01554 821124

Disgrifiad Swydd: Deptuy Headteacher 2025 Job Pack Final.pdf - 2866KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: 20 Mai 2025

Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 05/05/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.