Uwch Swyddog Tîm Lles yr Ysgol

Cyflog: £40,476.00 - I: £45,718.00

Oriau: 37 Awr (Amser y Tymor yn unig)

• Darparu arweinyddiaeth a chefnogaeth effeithiol i Swyddogion UDLl
• Cynrychioli'r UTLl mewn cyfarfodydd panel ADY a chyfarfodydd eraill yn ôl yr angen.
• Cyfrannu at sefydlu cynlluniau tîm a hunanwerthuso.
• Darparu hyfforddiant Cymorth Ymddygiad Cadarnhaol (PBS) i staff ac ysgolion ALl.
• Datblygu a chynnal partneriaethau effeithiol gyda Staff ALl a phob asiantaeth berthnasol arall.
• Cefnogi ysgolion gyda chefnogaeth unigol/dosbarth mewn perthynas ag ymddygiad sy'n herio.
• Darparu gwasanaeth cynghori ac ymgynghori i staff ysgol ar strategaethau ymddygiad.
• Cadwch i fyny â'r holl strategaethau rhyngwladol, cenedlaethol a lleol llwyddiannus sy'n ymwneud ag anawsterau ymddygiad/ADY.

Am wybodaeth bellach cysylltwch â Paul Barsi ar 01685 725000 neu ebostiwch Paul.Barsi@merthyr.gov.uk

Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o'r holl gymwysterau a nodir yn hanfodol.

I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725000. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 08.05.2025 i'r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.

Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo o warchod a diolgelu pobl fwyaf bregus ein cymunedau. Wrth recriwtio a dethol staff byddwn yn cynnal gwiriadau manwl cyn penodi unrhyw un.

Mae'n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â'r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a'r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo'n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu'r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain fel Cyflogwr o Ddewis, yn ymrwymedig i hyrwyddo ac integreiddio cydraddoldeb i bob agwedd o'n gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ceisiadau gan bob grwp a chefndir i geisio ac ymuno gyda ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym yn ymroddedig i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle ac yn sicrhau nad oes dim gwahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dewis ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas neu bartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd neu famolaeth.