Cynorthwyydd Dysgu Lefel 3 (Arbennig) - Ysgol Glan Y Mor

Cyflog: £28,819 - £32,849

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1571

Sefydliad: Ysgolion

Adran: Ysgol Glan-y-Môr

Nifer y swyddi gwag: 1

Math o gontract: Parhaol - Yn Ystod y Tymor yn Unig

Lleoliad: Caerfyrddin, Llanelli, Sir Gaerfyrddin

Gradd: Gradd F +4%

Cyflog: £28,819 - £32,849

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr: £14.94 - £17.03

Oriau Contract: 32.5.

Dewch i ymuno â'n tîm
Yn ofynnol ar gyfer Medi 2025, ymarferydd dosbarth llawn amser, rhagorol ac ysbrydoledig ac eiriolwr dros fyfyrwyr â heriau, sy'n barod i gyfrannu at a chefnogi arweinyddiaeth dosbarth o fyfyrwyr ag Anhwylder ar y Sbectrwm Awtistig, wrth i ni ddatblygu a dechrau ein darpariaeth arbenigol newydd a ddyluniwyd yn bwrpasol ar gyfer myfyrwyr ag Anhwylder ar y Sbectrwm Awtistig.

Mae Glan-y-Môr yn ysgol flaengar sy'n cofleidio'r Cwricwlwm Newydd ym mis Medi ac felly dyma gyfle i gynorthwyydd addysgu arloesol a chreadigol ymuno â'r ysgol ar yr amser cyffrous hwn, wrth i ni ddechrau datblygu ein darpariaeth arbenigol ochr yn ochr â hyn.

Rydym yn chwilio am berson cymwys, ysbrydoledig a llawn cymhelliant sy'n awyddus i fod yn rhan o dîm ymroddedig a brwdfrydig i gefnogi'r dosbarth. Mae hwn yn gyfle eithriadol i unigolyn weithio mewn amgylchedd sy'n ymfalchïo mewn cydweithio er mwyn gwneud y mwyaf o botensial ei holl ddisgyblion. Byddai disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus ddod ag agwedd arloesol, deinamig ac uchelgeisiol i'r dosbarth a rhaid iddo ddangos y gallu i:

Gweithio dan arweiniad yr addysgu a/neu aelodau'r tîm arwain ac o fewn system oruchwylio y cytunwyd arni,
Cefnogi unigolion a grwpiau o ddisgyblion i alluogi mynediad i ddysgu. Mae gan y disgyblion amrywiaeth o anghenion cymhleth gan gynnwys anawsterau dysgu difrifol, cyflyrau sbectrwm awtistig ac ymddygiad heriol posibl. Gallai hyn gynnwys y rhai sydd angen gwybodaeth fanwl ac arbenigol mewn meysydd penodol fel Lleferydd ac Iaith.
Cyfrannu at gylch cynllunio'r athro gan sicrhau bod pob disgybl yn cael mynediad cyfartal i ddysgu.
Yn achlysurol, goruchwylio dosbarthiadau cyfan yn ystod absenoldebau tymor byr yr athro. Y prif ffocws fydd cynnal trefn dda a chadw disgyblion ar dasg.

Prif rôl y cynorthwyydd addysgu lefel 3 yw cefnogi'r arweinyddiaeth a chefnogi'r dosbarth i sicrhau cynnydd a dangos ymrwymiad cadarn i werthoedd yr ysgol. Dylai ymgeiswyr ffynnu ar y cyfleoedd datblygu ac arwain a gyflwynir, bod yn ymarferydd dosbarth rhagorol a dangos yn gyson y safonau uchaf o gefnogaeth a chyflwyniad. Mae'r ysgol wedi ymrwymo i godi cyrhaeddiad ar draws pob cyfnod allweddol gyda phob disgybl ac mae angen i ymgeiswyr llwyddiannus hyrwyddo'r ethos hwn a dangos dealltwriaeth gadarn o'r strategaethau sydd eu hangen i gyflawni hyn. Rydym yn gwbl ymroddedig i ddatblygiad proffesiynol parhaus ein holl staff. Byddai'r ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm newydd mewn cyfnod cyffrous o ddatblygiad ein hysgol.

Mae Ysgol Glan-y-Môr ac Ysgol Bryngwyn yn rhan o ffederasiwn sy'n ymdrechu i ddatblygu safonau a chyfleoedd rhagorol i'w holl ddisgyblion. Yn y cyd-destun hwn, byddai disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y ffederasiwn, ond bydd wedi'i leoli yng Nglan y Môr.

Mae Glan-y-Môr wedi dangos gwelliant sylweddol dros amser a chofnododd Arolwg diweddaraf Estyn (2017) ar gyfer y ddwy ysgol fod y Perfformiad Presennol a'r Rhagolygon Gwelliant ar gyfer yr ysgol ill dau yn Ardderchog.

Mae rhagor o fanylion ar gael ar gais gan Diane Booth, Ysgol Glan-y-Môr School, Heol Elfed, Porth Tywyn, Sir Gaerfyrddin, SA16 0AL Ffôn: 01554 832507 neu drwy e-bost: diane.booth@glanymor.cymru

Mae gwybodaeth am leoedd gwag yn Ysgol Glan-y-Môr ar gael ar wefan yr ysgol: www.glanymorschool.co.uk/About-Us/Vacancies ac mae gwybodaeth am yr ysgol ar gael yn www.glanymorschool.co.uk

Disgrifiad Swydd: 026812.pdf - 308KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 13/04/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.