Rheolwr ADY Cynorthwyol (Cymorth Ysgolion)

Cyflog: £52,805 - £55,484

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 909

Sefydliad: Cyngor Sir Caerfyrddin

Adran: Cymorth Cynhwysiant

Nifer y swyddi gwag: 1

Math o gontract: Parhaol Amser Llawn

Lleoliad: Sir Gaerfyrddin

Gradd: Soulbury 10-12

Cyflog: £52,805 - £55,484

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr: £27.37 - £28.76

Oriau Contract: 37

Soulbury SPA Points:

Dewch i ymuno â'n tîm
Mae hwn yn gyfle unigryw i ymuno â Thîm Rheoli Cynhwysiant Cyngor Sir Caerfyrddin i gynorthwyo'r Rheolwyr ADY i reoli'r tîm Athrawon Ymgynghorol ar gyfer cefnogi ysgolion.

Bydd eu rôl yn goruchwylio'r gwaith o ddatblygu a gweithredu monitro ac adolygu darpariaeth ADY ar draws yr Awdurdod a gweithredu fframwaith sicrhau ansawdd.

Bydd deiliad y swydd hefyd yn cefnogi Trawsnewid ADY parhaus ar draws yr Awdurdod a'i ysgolion i ddarparu modelau effeithiol o arfer cynhwysol.

Bydd gan yr ymgeisydd wybodaeth gadarn o arferion Awdurdodau Lleol mewn perthynas â phrosesau a darpariaeth statudol ADY.

Bydd ganddynt brofiad helaeth o gefnogi ysgolion i reoli trawsnewid a chyflwyno cwricwlwm cynhwysol i bawb.

Byddwch yn ymuno â thîm ymroddedig o weithwyr proffesiynol sy'n gweithio'n agos gyda chydweithwyr gwella ysgolion ac ymarferwyr ysgolion at ddiben a rennir.

Bydd cyfleoedd i gydweithio ar lefel ranbarthol a chenedlaethol ar gael.

Am ragor o wybodaeth a thrafodaeth anffurfiol, cysylltwch ag Elinor Williams / Rebecca Williams ar 01267 246455 / erwilliams@carmarthenshire.gov.uk / rawilliams@carmarthenshire.gov.uk

Disgrifiad Swydd: 034490.pdf - 186KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: 28 Tachwedd 2024

Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 14/11/2024, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.