Glanhawr x2 - Ysgol Gymraeg Gwynllyw

Cyflog: Hourly rate: £12.85 | Grade 1

15 awr yr wythnos, Llun - Gwener, 3PM-6PM

42 wythnos y flwyddyn

Dros dro, 1 flwyddyn yn y lle cyntaf

Mae'n hanfodol eich bod yn dangos sut rydych yn bodloni'r meini prawf 'hanfodol' a restrir yn y Fanyleb Person atodol, er mwyn sicrhau cyfweliad: Sut i wneud cais - canllaw i ymgeiswyr | Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen .

Yn Ysgol Gymraeg Gwynllyw, rydym yn chwilio am lanhawr deinamig a dibynadwy i weithio fel rhan o'n tîm cyfeillgar i gyflawni amrywiaeth o dasgau a dyletswyddau glanhau rheolaidd ac achlysurol, yn ôl cyfarwyddyd eu rheolwr llinell.

RYDYM YN CYNNIG

• Tîm o weithwyr proffesiynol sy'n ymroddgar a chyfeillgar.
• Parcio ar y safle.
• Cynllun Pensiwn.
• Buddion i gyflogeion fel talebau gofal plant a gostyngiadau manwerthu.
• Y cyfle i fod yn rhan o gymuned ehangach yr ysgol.

GOFYNION Y SWYDD:

• Glanhau ystafelloedd dosbarth ac ardaloedd a rennir bob dydd
• Sicrhau bod ystafelloedd ymolchi yn cael eu cadw'n lân
• Mopio lloriau caled a defnyddio peiriant sugno llwch ar y lloriau sydd â charped
• Sychu dodrefn, addurniadau a ffitiadau gyda chadach llaith a gwacau biniau

BYDD YR YMGEISYDD CYWIR YN:

• Gallu rheoli amser yn effeithiol i gwblhau tasgau i safon uchel.
• Gallu gweithio heb angen llawer o oruchwyliaeth.
• Parchu a gwerthfawrogi'r gwahanol brofiadau, syniadau a chefndiroedd y gall eraill eu cyflwyno i'r gwaith a'r timau.
• Gweithio oriau hyblyg.
• Ymrwymo i hapusrwydd, llesiant, hunan-barch a chynnydd pawb yn yr ysgol.

Am drafodaeth anffurfiol ynglŷn â'r swydd wag hon, cysylltwch â Mrs Vicki Woodward ar 01495 750405 / Victoria.Woodward@Gwynllyw.Cymru

Mae'r swyddhon wedi' iheithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Bydd proses sgrinio gynhwysfawr yn cael ei chynnal ar gyfer pob ymgeisydd a fydd yn cynnwys gwiriad Manwl gyda'r Gwasanaeth Datgelua Gwahardd.

Mae Cyngor Bwrdeistref Siriol Torfaen yn ymdrechu i fod yn gyflogwr teg, cefnogol ac effeithiol. Mae'r Cyngor wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo llesiant plant, pobl ifanc ac oedolion sy'n agored i niwed. Mae'r Cyngor yn disgwyl i'w gyflogeion, boed yn gweithio am dâl neu'n ddi-dâl, i rannu'r ymrwymiad hwn. Rydym yn gwerthfawrogi'r ystod o brofiadau a ddaw yn sgil gweithlu amrywiol ac felly rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a grwpiau sy'n cael eu tangynrychioli.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y rôl hon ond nid ydynt yn hanfodol. Mae croeso i chi gyflwyno eich ffurflen gais yn Gymraeg neu yn Saesneg. Bydd pob cais yn cael ei drin yn gyfartal.

Rydyn ni wedi cofrestru fel Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, ac ymrwymo i gyflogi a datblygu gyrfaoedd pobl anabl. Mae ein Cynllun Gwarantu Cyfweliad yn gwarantu y bydd pobl ag anableddau yn cael eu gwahodd i gyfweliad, ar yr amod eu bod yn bodloni'r gofynion hanfodol ar gyfer y rôl. Os oes gennych gyflwr iechyd, os ydych yn niwroamrywiol, neu'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain, a hoffech drafod addasiadau rhesymol, cysylltwch â'r rheolwr recriwtio. Gallwn weithio gyda chi i drefnu addasiadau os ydym yn gwybod pa ofynion sydd gennych, cyn i chi gyflwyno'ch cais, sefyll prawf neu ddod i gyfweliad.