Pennaeth Ysgol Llangadog

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 449

Sefydliad: Ysgolion

Adain: Ysgol Gynradd Llangadog

Nifer y swyddi gwag: 1

Math o gontract: Parhaol Amser Llawn

Lleoliad: Sir Gaerfyrddin

Gradd: Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Cyflog o: £49,213

Cyflog i: £49,213

Oriau Contract: Llawn Amser

Dewch i ymuno â'n tîm

Ysgol Gynradd Llangadog,

Llangadog. SA19 9HP

(Erbyn Medi 2024 neu cyn gynted a phosib)

Mae Ysgol Llangadog yn ysgol bentref llawn bwrlwm sydd wedi ei lleoli ynghanol y pentref ac yn ysgol gynradd sy'n darparu ar gyfer disgyblion o 4 - 11oed trwy gyfrwng y Gymraeg. Mae'n gwasanaethu'r pentref a'r ardal wledig gyfagos yng Ngogledd Sir Gâr.

Dymuna'r llywodraethwyr benodi ymarferwr ysbrydoledig, brwdfrydig, ymroddgar a deinamig i arwain, herio a pharhau i godi ein dyheadau a sicrhau cyfleoedd dysgu rhagorol cyson i bob disgybl. Mi fydd yna ddisgwyliad i'r pennaeth gael cyfrifoldeb dysgu am ganran o'r wythnos (tua 3 diwrnod).

Rydym yn chwilio am rhywun sydd â:

• Gweledigaeth glir am ragoriaeth addysgol ac yn angerddol ynglŷn â gwella cyflawniadau disgyblion
• Gallu i adeiladu ar y cryfderau presennol a datblygu potensial disgyblion a staff ymhellach;
• Gallu i ysbrydoli, ysgogi ac ennyn brwdfrydedd disgyblion a staff;
• Disgwyliadau uchel o ran cynnydd, cyrhaeddiad ac ymddygiad disgyblion, wrth sicrhau bod buddiannau a llesiant disgyblion wrth wraidd yr holl waith cynllunio;
• Cynnal y cyfleoedd cyfoethog ac eang o ran y cwricwlwm, wrth groesawu egwyddorion y Cwricwlwm Newydd i Gymru i sicrhau profiadau dysgu perthnasol iawn i'r holl ddisgyblion;
• Yn gyfathrebwr rhagorol sy'n gallu ymgysylltu'n effeithiol â phlant, rhieni, staff a llywodraethwyr trwy gyfrwng y Gymraeg a Saesneg.
• Cofnod profedig o arfer rhagorol yn yr ystafell ddosbarth.
• Yn ogystal byddai'r sgiliau, y gwybodaeth a'r profiad i fod yn CADY yr ysgol yn ddymunol.

Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac mae'n disgwyl i'r holl staff rannu'r ymrwymiad hwn.

Dyddiad Cau: Dydd Llun, 24ain o Fehefin 2024

Llunio'r Rhestr Fer: Dydd Iau, 27ain o Fehefin 2024

Cyfweliadau: Dydd Gwener, 5ed o Orffennaf 2024

Mr Dafydd Morgan (Cadeirydd y Corff Llywodraethol)

dafydd.morgan1@llangadog.ysgolccc.cymru

07951 698483

Disgrifiad Swydd: 006464.pdf - 1507KB

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad: 5 Gorffennaf 2024

Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 24/06/2024, 12:00

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.