MANYLION
- Lleoliad: Ysgol Botwnnog, Pwllheli,
- Cytundeb: Parhaol
- Math o gyflog: Annual
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 06 Rhagfyr, 2023 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Manylion
Hysbyseb Swydd
Yn eisiau mor fuan a phosib
Gweithredwr Til Ysgol Botwnnog
I weithredu til yn ystod amser gweini, casglu arian gan cwsmeriaid sydd yn talu, 10 awr yr wythnos yn ystod tymor yr ysgol
GS1 pwynt 2 £11.59 yr awr (£9.70 wedi ei gyfartalu)
Cyflog wythnosol / Weekly Salary - £97.00
Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Swyddfa Cofnodion Troseddol ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus a byddwch yn derbyn e-bost gan 'noreply@employmentcheck.org.uk' i cwblhau ffurflen DBS ar lein.
Bydd disgwyl i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person
Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg neu Saesneg a bydd ceisiadau yn cael ei drin yn gwbl gyfartal
Mae'r awdurdod hwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.
Dyddiad Cau / Closing Date: 06/12/2023
Ffurflenni cais oddi wrth ac i'w dychwelyd i: Gwasanaeth Cefnogol, Cefnogaeth Gorfforaethol, Caernarfon. Rhif Ffôn 01286 679076
Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .
Manylion Person
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
-
DYMUNOL
Gallu gweithredu fel aelod o dîm (Tîm Ysgol a Thîm Cegin)
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Cymhwyster Glendid Bwyd Sylfaenol neu ymrwymiad i basio'r cwrs ymhen 3 mis o'r apwyntiad.
DYMUNOL
Hyfforddiant mewn sgiliau coginio a gweini bwyd
Hyfforddiant mewn Iechyd a Diogelwch, e.e. symud a thrin neu cymorth cyntaf
Hyfforddiant mewn sgiliau marchnata
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
-
DYMUNOL
Profiad o weithio mewn cegin
Profiad o weithio ar y til
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Sgiliau rhifedd da
DYMUNOL
Sgiliau rhyngbersonol da
Sgiliau cyfathrebu da
ANGHENION IEITHYDDOL
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Mynediad
Gallu ynganu enwau llefydd a phobl yn gywir. Gallu dilyn cyfarwyddiadau a deall rhediad sgwrs syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd ac ymateb i geisiadau syml am wybodaeth.
Darllen a Deall - Lefel Mynediad
Gallu darllen a deall llythyrau byr, syml, negeseuon ebost, taflenni, ac arwyddion syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd bob dydd er mwyn eu trosglwyddo i berson arall.
Ysgrifennu - Lefel Mynediad
Gallu ysgrifennu nodyn syml yn gofyn am neu'n rhoi gwybodaeth am faterion cyfarwydd bob dydd yn y gweithle.
Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y Swydd.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud
• I weithredu til yn ystod amser gweini, casglu arian gan gwsmeriaid sydd yn talu, recordio unigolion sydd yn cael cinio am ddim a gwirio yn erbyn rhestr o unigolion sydd yn gymwys i ginio am ddim, recordio nifer y prydau ac arian a gasglwyd yn gywir a bancio'r arian yn ddyddiol.
• Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
• Arian
• Offer
Prif Ddyletswyddau.
• Gweithredu'r til gan ddilyn dull a chyfarwyddiadau gwneuthurwr.
• Cadw cofnod cywir o'r niferoedd a math o brydau sydd yn cael ei gweini.
• Casglu arian gan gwsmeriaid sydd yn talu a gwirio arian sydd wedi ei dderbyn yn erbyn arian sydd yn daladwy fel ar ddarlleniad y til.
• Recordio masnach yn ddyddiol ac anfon adroddiad wythnosol a misol i'r Cyngor.
• Recordio unigolion sydd yn gymwys i ginio am ddim ac adrodd anghysondeb i'r ysgol.
• Bancio arian sydd wedi ei gasglu oddi wrth y gwasanaeth arlwyo yn ddyddiol, cofnodi yn y llyfr banc, recordio y cyfanswm sydd wedi ei fancio ar y ffurflenni sydd wedi ei dyrannu mewn cytundeb a chanllawiau Cyngor Gwynedd.
• Cynorthwyo'r Gogyddes â Gofal gyda dyletswyddau cegin cyffredinol, gosod yr ystafell fwyta a dilyn trefn glanhau cyffredinol.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill sydd yn berthnasol i'r gwasanaeth yn ôl gofynion y Cogydd â Gofal.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
• Bydd amgylchiadiau yn codi yn gofyn am lluniaeth tu allan i oriau gwaith e.e diwrnod hyfforddiant mewn swydd.
Hysbyseb Swydd
Yn eisiau mor fuan a phosib
Gweithredwr Til Ysgol Botwnnog
I weithredu til yn ystod amser gweini, casglu arian gan cwsmeriaid sydd yn talu, 10 awr yr wythnos yn ystod tymor yr ysgol
GS1 pwynt 2 £11.59 yr awr (£9.70 wedi ei gyfartalu)
Cyflog wythnosol / Weekly Salary - £97.00
Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Swyddfa Cofnodion Troseddol ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus a byddwch yn derbyn e-bost gan 'noreply@employmentcheck.org.uk' i cwblhau ffurflen DBS ar lein.
Bydd disgwyl i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person
Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg neu Saesneg a bydd ceisiadau yn cael ei drin yn gwbl gyfartal
Mae'r awdurdod hwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.
Dyddiad Cau / Closing Date: 06/12/2023
Ffurflenni cais oddi wrth ac i'w dychwelyd i: Gwasanaeth Cefnogol, Cefnogaeth Gorfforaethol, Caernarfon. Rhif Ffôn 01286 679076
Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .
Manylion Person
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
-
DYMUNOL
Gallu gweithredu fel aelod o dîm (Tîm Ysgol a Thîm Cegin)
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Cymhwyster Glendid Bwyd Sylfaenol neu ymrwymiad i basio'r cwrs ymhen 3 mis o'r apwyntiad.
DYMUNOL
Hyfforddiant mewn sgiliau coginio a gweini bwyd
Hyfforddiant mewn Iechyd a Diogelwch, e.e. symud a thrin neu cymorth cyntaf
Hyfforddiant mewn sgiliau marchnata
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
-
DYMUNOL
Profiad o weithio mewn cegin
Profiad o weithio ar y til
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Sgiliau rhifedd da
DYMUNOL
Sgiliau rhyngbersonol da
Sgiliau cyfathrebu da
ANGHENION IEITHYDDOL
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Mynediad
Gallu ynganu enwau llefydd a phobl yn gywir. Gallu dilyn cyfarwyddiadau a deall rhediad sgwrs syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd ac ymateb i geisiadau syml am wybodaeth.
Darllen a Deall - Lefel Mynediad
Gallu darllen a deall llythyrau byr, syml, negeseuon ebost, taflenni, ac arwyddion syml drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg ar faterion cyfarwydd bob dydd er mwyn eu trosglwyddo i berson arall.
Ysgrifennu - Lefel Mynediad
Gallu ysgrifennu nodyn syml yn gofyn am neu'n rhoi gwybodaeth am faterion cyfarwydd bob dydd yn y gweithle.
Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y Swydd.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud
• I weithredu til yn ystod amser gweini, casglu arian gan gwsmeriaid sydd yn talu, recordio unigolion sydd yn cael cinio am ddim a gwirio yn erbyn rhestr o unigolion sydd yn gymwys i ginio am ddim, recordio nifer y prydau ac arian a gasglwyd yn gywir a bancio'r arian yn ddyddiol.
• Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
• Arian
• Offer
Prif Ddyletswyddau.
• Gweithredu'r til gan ddilyn dull a chyfarwyddiadau gwneuthurwr.
• Cadw cofnod cywir o'r niferoedd a math o brydau sydd yn cael ei gweini.
• Casglu arian gan gwsmeriaid sydd yn talu a gwirio arian sydd wedi ei dderbyn yn erbyn arian sydd yn daladwy fel ar ddarlleniad y til.
• Recordio masnach yn ddyddiol ac anfon adroddiad wythnosol a misol i'r Cyngor.
• Recordio unigolion sydd yn gymwys i ginio am ddim ac adrodd anghysondeb i'r ysgol.
• Bancio arian sydd wedi ei gasglu oddi wrth y gwasanaeth arlwyo yn ddyddiol, cofnodi yn y llyfr banc, recordio y cyfanswm sydd wedi ei fancio ar y ffurflenni sydd wedi ei dyrannu mewn cytundeb a chanllawiau Cyngor Gwynedd.
• Cynorthwyo'r Gogyddes â Gofal gyda dyletswyddau cegin cyffredinol, gosod yr ystafell fwyta a dilyn trefn glanhau cyffredinol.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill sydd yn berthnasol i'r gwasanaeth yn ôl gofynion y Cogydd â Gofal.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
• Bydd amgylchiadiau yn codi yn gofyn am lluniaeth tu allan i oriau gwaith e.e diwrnod hyfforddiant mewn swydd.
- Ceisio ar lein - Sut?
- Rhestr Swyddi