MANYLION
- Lleoliad: Wrexham,
- Testun: Athro
- Math o gyflog: Not Supplied
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 16 Mehefin , 2023 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Disgrifiad
Pedair swydd wag ar gyfer Athro Dosbarth
1. Llawn Amser, Cyfnod Allweddol 2 - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro- Cychwyn ym mis Medi
2. Llawn Amser, Cyfnod Allweddol 2 - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro- cychwyn ym mis Hydref (o gwmpas hanner tymor)
3. Llawn Amser, y Cyfnod Sylfaen - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro - cychwyn ym mis Hydref (o gwmpas hanner tymor)
4. Rhan Amser, y Cyfnod Sylfaen - 0.4 Dydd Iau a Dydd Gwener - Contract 12 mis Dros Dro - Cychwyn ym mis Medi
Ffôn: 01978 346890 e-bost: mailbox@borraspark-pri.wrexham.sch.uk
Mae llywodraethwyr yr ysgol fawr, prif ffrwd hon, a adeiladwyd yn ddiweddar yn dymuno penodi pedwar athro brwdfrydig, sydd wedi cymhwyso'n llawn, i gynllunio a darparu profiadau dysgu ac addysgu o safon i ddosbarthiadau o blant mewn sawl maes o fewn yr ysgol. Os yn addas, bydd croeso i ymgeiswyr wneud cais am unrhyw un o'r pedair swydd wag, gan nodi'n glir ar eu cais am swydd. Nid oes angen cwblhau ffurflen ar wahân ar gyfer pob swydd wag.
I gael rhagor o wybodaeth ac i drefnu ymweliad â'r ysgol, cysylltwch â Swyddfa'r Ysgol ar 01978 346890.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Gwener 16 Mehefin 2023 am 12:00pm
Arsylwadau addysgu ar gyfer ymgeiswyr ar y rhestr fer: 19 i 23 Mehefin 2023
Cynhelir cyfweliadau: Dydd Llun 26 Mehefin
Mae'n rhaid i ymgeiswyr lenwi Ffurflen Gais Cyngor Sir Wrecsam, ac mae'n rhaid cynnwys llythyr ategol yn amlinellu eu haddasrwydd ar gyfer y swydd hon. Ni ddylai llythyrau ategol fod yn fwy na 3 ochr A4, maint ffont 12, a dylent gyfeirio'n benodol at y Manylion am yr Unigolyn. Nodwch yn glir ar y ffurflen gais pa swyddi rydych yn gwneud cais amdanynt.
Ffurflenni cais i'w dychwelyd yn y post, â llaw, neu dros e-bost.
Mr Rob Nicholson
Pennaeth
Ysgol Gynradd Gymunedol Parc Borras
Ffordd Parc Borras
Wrecsam
LL12 7TH mailbox@borraspark-pri.wrexham.sch.uk
Ymweliadau ag Ysgol Gynradd Parc Borras
Rydym yn annog pob darpar ymgeisydd i ymweld (neu gysylltu o leiaf) â'r ysgol cyn gwneud cais, felly rydym wedi gwneud y dyddiau a'r amseroedd canlynol ar gael ar gyfer ymweliad â'r safle. Cysylltwch â'r brif swyddfa i drefnu sesiwn, neu i drafod y swydd yn fanylach:
Dydd Iau Mehefin 8fed Amser: a) 1:30pm neu b) 3:30pm
Sylwer, er yr hoffem gydnabod pob cais unigol, nid yw'n ymarferol i ni wneud hynny. Felly, ymgeiswyr ar y rhestr fer yn unig y cysylltir â hwy. Os na fyddwch yn clywed gennym erbyn 4:00pm ddydd Llun 19 Mai, yna ni fyddwch wedi bod yn llwyddiannus ar yr achlysur hwn a dymunwn bob llwyddiant i chi gydag unrhyw geisiadau yn y dyfodol.
Dolen i dudalen swyddi gwag Cyngor Wrecsam:
https://saas.zellis.com/wrexham/wrl/pages/vacancy.jsf?latest=01006277
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.
Pedair swydd wag ar gyfer Athro Dosbarth
1. Llawn Amser, Cyfnod Allweddol 2 - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro- Cychwyn ym mis Medi
2. Llawn Amser, Cyfnod Allweddol 2 - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro- cychwyn ym mis Hydref (o gwmpas hanner tymor)
3. Llawn Amser, y Cyfnod Sylfaen - Contract Cyfnod Mamolaeth Dros Dro - cychwyn ym mis Hydref (o gwmpas hanner tymor)
4. Rhan Amser, y Cyfnod Sylfaen - 0.4 Dydd Iau a Dydd Gwener - Contract 12 mis Dros Dro - Cychwyn ym mis Medi
Ffôn: 01978 346890 e-bost: mailbox@borraspark-pri.wrexham.sch.uk
Mae llywodraethwyr yr ysgol fawr, prif ffrwd hon, a adeiladwyd yn ddiweddar yn dymuno penodi pedwar athro brwdfrydig, sydd wedi cymhwyso'n llawn, i gynllunio a darparu profiadau dysgu ac addysgu o safon i ddosbarthiadau o blant mewn sawl maes o fewn yr ysgol. Os yn addas, bydd croeso i ymgeiswyr wneud cais am unrhyw un o'r pedair swydd wag, gan nodi'n glir ar eu cais am swydd. Nid oes angen cwblhau ffurflen ar wahân ar gyfer pob swydd wag.
I gael rhagor o wybodaeth ac i drefnu ymweliad â'r ysgol, cysylltwch â Swyddfa'r Ysgol ar 01978 346890.
Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: Dydd Gwener 16 Mehefin 2023 am 12:00pm
Arsylwadau addysgu ar gyfer ymgeiswyr ar y rhestr fer: 19 i 23 Mehefin 2023
Cynhelir cyfweliadau: Dydd Llun 26 Mehefin
Mae'n rhaid i ymgeiswyr lenwi Ffurflen Gais Cyngor Sir Wrecsam, ac mae'n rhaid cynnwys llythyr ategol yn amlinellu eu haddasrwydd ar gyfer y swydd hon. Ni ddylai llythyrau ategol fod yn fwy na 3 ochr A4, maint ffont 12, a dylent gyfeirio'n benodol at y Manylion am yr Unigolyn. Nodwch yn glir ar y ffurflen gais pa swyddi rydych yn gwneud cais amdanynt.
Ffurflenni cais i'w dychwelyd yn y post, â llaw, neu dros e-bost.
Mr Rob Nicholson
Pennaeth
Ysgol Gynradd Gymunedol Parc Borras
Ffordd Parc Borras
Wrecsam
LL12 7TH mailbox@borraspark-pri.wrexham.sch.uk
Ymweliadau ag Ysgol Gynradd Parc Borras
Rydym yn annog pob darpar ymgeisydd i ymweld (neu gysylltu o leiaf) â'r ysgol cyn gwneud cais, felly rydym wedi gwneud y dyddiau a'r amseroedd canlynol ar gael ar gyfer ymweliad â'r safle. Cysylltwch â'r brif swyddfa i drefnu sesiwn, neu i drafod y swydd yn fanylach:
Dydd Iau Mehefin 8fed Amser: a) 1:30pm neu b) 3:30pm
Sylwer, er yr hoffem gydnabod pob cais unigol, nid yw'n ymarferol i ni wneud hynny. Felly, ymgeiswyr ar y rhestr fer yn unig y cysylltir â hwy. Os na fyddwch yn clywed gennym erbyn 4:00pm ddydd Llun 19 Mai, yna ni fyddwch wedi bod yn llwyddiannus ar yr achlysur hwn a dymunwn bob llwyddiant i chi gydag unrhyw geisiadau yn y dyfodol.
Dolen i dudalen swyddi gwag Cyngor Wrecsam:
https://saas.zellis.com/wrexham/wrl/pages/vacancy.jsf?latest=01006277
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.