MANYLION
- Lleoliad: Wrexham,
- Testun: Iechyd a Gofal Cymdeithasol
- Cytundeb: Dros dro
- Math o gyflog: Annual
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 06 Awst, 2023 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Disgrifiad
G09 £32,909 - £35,411 y flwyddyn
Mae hon yn rôl amser llawn, dros dro sy'n darparu cyfnod mamolaeth o 4 Medi 2023 - 19 Gorffennaf 2024.
Mae'r Gwasanaeth Cefnogi Addysg yn awyddus i benodi Swyddog Cymorth Presenoldeb llawn cymhelliant i gyfrannu at ddatblygiad strategol y ganolfan asesu ac ymyrraeth, darpariaeth ddeublyg sy'n cynnwys 3 dosbarth ar gyfer disgyblion Cyfnod Allweddol 1 a Chyfnod Allweddol 2 gydag ASA ac anawsterau Cyfathrebu Cymdeithasol a darpariaeth Asesu ac Ymyrraeth ar gyfer 0-25 oed ar draws Sir Wrecsam.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu cefnogaeth a her i ysgolion a theuluoedd ar faterion sy'n ymwneud yn bennaf â phresenoldeb yn yr ysgol, gwaharddiad a diogelu yn unol â deddfwriaeth, canllawiau a pholisi adrannol a chenedlaethol.
Fe fydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arddangos empathi ac amynedd gan y bydd yn gweithio gyda phlant a phobl ifanc ag ADY, yn benodol anawsterau cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol.
Fe fydden nhw'n frwdfrydig ynglŷn â bod yn rhan o dîm meithringar ac yn angerddol am weithio gyda theuluoedd ac ysgolion er mwyn gwella deilliannau.
Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus gynnal asesiadau a gallu cydlynu cefnogaeth i ddefnyddwyr gwasanaethau. Mae'n rhaid i'r ymgeisydd fod yn gyfrannwr tîm da gyda sgiliau trefnu, rheoli amser a chyfathrebu ardderchog.
Mae profiad gwaith llys yn ddymunol ond nid yw'n hanfodol.
Mae angen gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd a chofrestriad Gofal Cymdeithasol Cymru ar gyfer y swydd hon.
I gael ymholiadau pellach am y swydd, cysylltwch â John Hodgson - 07808787761
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.
G09 £32,909 - £35,411 y flwyddyn
Mae hon yn rôl amser llawn, dros dro sy'n darparu cyfnod mamolaeth o 4 Medi 2023 - 19 Gorffennaf 2024.
Mae'r Gwasanaeth Cefnogi Addysg yn awyddus i benodi Swyddog Cymorth Presenoldeb llawn cymhelliant i gyfrannu at ddatblygiad strategol y ganolfan asesu ac ymyrraeth, darpariaeth ddeublyg sy'n cynnwys 3 dosbarth ar gyfer disgyblion Cyfnod Allweddol 1 a Chyfnod Allweddol 2 gydag ASA ac anawsterau Cyfathrebu Cymdeithasol a darpariaeth Asesu ac Ymyrraeth ar gyfer 0-25 oed ar draws Sir Wrecsam.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu cefnogaeth a her i ysgolion a theuluoedd ar faterion sy'n ymwneud yn bennaf â phresenoldeb yn yr ysgol, gwaharddiad a diogelu yn unol â deddfwriaeth, canllawiau a pholisi adrannol a chenedlaethol.
Fe fydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arddangos empathi ac amynedd gan y bydd yn gweithio gyda phlant a phobl ifanc ag ADY, yn benodol anawsterau cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol.
Fe fydden nhw'n frwdfrydig ynglŷn â bod yn rhan o dîm meithringar ac yn angerddol am weithio gyda theuluoedd ac ysgolion er mwyn gwella deilliannau.
Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus gynnal asesiadau a gallu cydlynu cefnogaeth i ddefnyddwyr gwasanaethau. Mae'n rhaid i'r ymgeisydd fod yn gyfrannwr tîm da gyda sgiliau trefnu, rheoli amser a chyfathrebu ardderchog.
Mae profiad gwaith llys yn ddymunol ond nid yw'n hanfodol.
Mae angen gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd a chofrestriad Gofal Cymdeithasol Cymru ar gyfer y swydd hon.
I gael ymholiadau pellach am y swydd, cysylltwch â John Hodgson - 07808787761
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.