MANYLION
- Lleoliad: Wrexham,
- Testun: Gweithiwr Cymorth Ieuenctid
- Oriau:
- Cytundeb: Parhaol
- Math o gyflog: Annual
- Salary Range: £20,000.00 - £25,000.00
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 26 Mawrth, 2023 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Disgrifiad
Gweithiwr Cefnogi Ieuenctid - Lefel Gyntaf
J.N.C. Lefel Gyntaf, Ystod Pwyntiau 5-8
£21,571 - £22,874 pro rata
1 sesiwn yr wythnos
Angen dechrau'r dyletswyddau cyn gynted â phosib.
Mae Gwasanaeth Ieuenctid a Chwarae Wrecsam yn dymuno penodi Gweithiwr Cefnogi Ieuenctid Lefel 1 i gefnogi mynediad agored Gwobr Dug Caeredin yn Sir Wrecsam.
Dyma gontract ar gyfer 40 wythnos yn ystod y tymor yn unig gyda thaliadau ychwanegol ar gyfer alldeithiau yn ystod gwyliau'r ysgol.
Mae angen gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer y swydd hon.
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.
Gweithiwr Cefnogi Ieuenctid - Lefel Gyntaf
J.N.C. Lefel Gyntaf, Ystod Pwyntiau 5-8
£21,571 - £22,874 pro rata
1 sesiwn yr wythnos
Angen dechrau'r dyletswyddau cyn gynted â phosib.
Mae Gwasanaeth Ieuenctid a Chwarae Wrecsam yn dymuno penodi Gweithiwr Cefnogi Ieuenctid Lefel 1 i gefnogi mynediad agored Gwobr Dug Caeredin yn Sir Wrecsam.
Dyma gontract ar gyfer 40 wythnos yn ystod y tymor yn unig gyda thaliadau ychwanegol ar gyfer alldeithiau yn ystod gwyliau'r ysgol.
Mae angen gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer y swydd hon.
Mae'r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau addas heb ystyried hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, cred grefyddol nac oed.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.