Anogwr Gwaith (Llwybr 4 Sgiliau Byw’n Annibynnol)

Cyflog: £14,913 - £17,850 / blwyddyn

Anogwr Gwaith (Llwybr 4 Sgiliau Byw'n Annibynnol)
Application Deadline: 19 August 2026

Department: Iechyd, Gofal, Sylfaen a Mynediad

Employment Type: Parhaol

Location: Campws Rhydaman

Reporting To: Pennaeth Sgiliau Byw'n Annibynnol, Dechrau Newydd a Sylfaen

Compensation: £14,913 - £17,850 / blwyddyn

DescriptionMae'r swydd yn darparu cyfle cyffrous a llawn her i unigolyn rhagweithiol ac arloesol chwarae rôl bwysig yn natblygiad darpariaeth Llwybr 4 o ddydd i ddydd yng Ngholeg Sir Gâr trwy gefnogi a datblygu interniaid i ddiwallu anghenion ein cyflogwyr lleol.

Bydd yr holl weithgareddau sy'n gysylltiedig â'r rôl hon yn golygu cydweithio helaeth ag ystod eang o randdeiliaid. Mae natur y gwasanaethau sy'n gysylltiedig yn debygol o newid dros amser, gan adlewyrchu anghenion amrywiol dysgwyr a chyfleoedd newydd wrth iddynt godi. Bydd yn ofynnol i ddeilydd y swydd weithio gyda'r tîm Sgiliau Byw'n Annibynnol ehangach ac fe fydd yn chwaraewr allweddol yn natblygiad a gweithrediad darpariaeth Llwybr 4 yng Ngholeg Sir Gâr.

Lleolir y swydd ar Gampws Rhydaman, ond bydd yn golygu teithio i weithio ochr yn ochr ag interniaid yn eu gwaith bob dydd.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Weithio gydag interniaid gan ddefnyddio dulliau asesu arbenigol, nodi cyrchnodau cysylltiedig â gwaith, dewisiadau swyddi, rhwystrau i gyflogaeth ac anghenion cymorth
• Datblygu dysgwyr mewn gweithgareddau cyn-gyflogaeth
• Cefnogi targedau dysgwyr unigol o fewn cwricwlwm heb ei achredu, gan gynnwys elfennau achrededig os yw hyn yn cefnogi cynnydd dysgwyr
• Cynorthwyo gyda nodi cyfleoedd gwaith ar gyfer interniaid
• Cysylltu â chyflogwyr a thrafod treialon gwaith, lleoliadau gwaith neu gyfleoedd gwirfoddoli cynaliadwy
• Monitro a chofnodi cynnydd dysgwyr yn erbyn targedau ac ychwanegu dyletswyddau neu dasgau pellach i drefn ddyddiol/wythnosol yr intern i wella dysgu a hunanddatblygiad
• Creu dadansoddiad anghenion i'r interniaid ar gyfer bod yn barod ar gyfer lleoliad
• Mentora interniaid trwy gysylltu'n rheolaidd â'r cyflogwr
• Hwyluso ymglymiad teuluol trwy e-byst, trwy ffonio ac wyneb yn wyneb
• Cynorthwyo interniaid gyda chynllunio trefniadau teithio i'r gwaith
• Cwblhau'r holl waith papur Asesu Risg angenrheidiol
• Cwblhau'r hyfforddiant perthnasol a phrosesau'n gysylltiedig â lleoliadau interniaid
• Sicrhau bod interniaid yn cwblhau'r hyfforddiant perthnasol a phrosesau'n gysylltiedig â'u lleoliad
• Sicrhau bod interniaid yn cael eu cefnogi bob amser yn eu lleoliad gwaith
• Hyrwyddo buddion recriwtio gweithlu amrywiol i gyflogwyr
• Sicrhau bod manylion unigol dysgwyr yn cael eu cadw'n gyfredol a chynnal cofnodion o gynnydd dysgwyr, yn unol â pholisi GDPR y coleg

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• Cymhwyster sy'n cefnogi ymarferwyr cyflogaeth neu gyfwerth
• TGAU Saesneg ac Mathemateg - o leiaf Gradd C neu Lefel O cyfwerth
• Profiad perthnasol o weithio gyda phobl ifanc
• Dealltwriaeth o faterion perthnasol i ddysgwyr ag Anghenion Dysgu Ychwanegol
• Profiad o weithio mewn partneriaeth gydag asiantaethau allanol
• Gweithio'n effeithiol gyda dysgwyr ag ADY
• Cyfathrebwr da â diplomyddiaeth a thact
• Sgiliau rhyngbersonol a threfniadol da
• Y gallu i weithio'n gytûn gyda chydweithwyr
• Y gallu i weithio dan bwysau ac i derfynau amser tynn
• Sgiliau cyflwyno da
• Y gallu i ddefnyddio ystod o systemau a phecynnau TG yn gymwys
• Y gallu i arddangos hyder a sefydlu perthnasoedd cadarnhaol
• Y gallu i deithio yn ôl yr angen yn y rôl

Dymunol:

• Profiad o olrhain a monitro
• Profiad o ofal bugeiliol dysgwyr

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 0/1
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 0/1

Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwm.

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Am ddisgrifiad swydd llawn, cliciwch ynghlwm.

Buddion

• Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein