MANYLION.
Ymgeisiwch Nawr (CY)
- Lleoliad: Bridgend,
- Pwnc: Heb ei ddarparu
- Oriau: Rhan amser
- Cytundeb: Dros dro
- Dyddiad Dechrau: Heb ei ddarparu
- Dyddiad Gorffen: Heb ei ddarparu
- Math o gyflog: Per annum
- Cyflog: £7,781 - £8,543 y flwyddyn fyddai’r cyflog bras yn seiliedig ar weithio 11.1 awr yr wythnos, am 39 wythnos o fis Medi 2026 i Awst 2027.
- Iaith: Unrhyw
- Dyddiad Cau: 29 Gorffennaf, 2026 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (EN)
Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.
Cyflog: £7,781 - £8,543 y flwyddyn fyddai’r cyflog bras yn seiliedig ar weithio 11.1 awr yr wythnos, am 39 wythnos o fis Medi 2026 i Awst 2027.
Hyfforddwr Diwydiant mewn Lletygarwch - 2 swydd ar gaelRhan Amser (0.3FTE / 11.1 awr yr wythnos) ac yn ystod y tymor yn unig (39 wythnos y flwyddyn)
Cyfnod Penodol am 1 flwyddyn academaidd
Graddfa Gyflog 5: £30,165 - £33,119 y flwyddyn (pro rata)
£7,781 - £8,543 y flwyddyn fyddai'r cyflog bras yn seiliedig ar weithio 11.1 awr yr wythnos, am 39 wythnos o fis Medi 2026 i Awst 2027. Bydd y cyflog gwirioneddol yn seiliedig ar nifer yr wythnosau 'tymor yn unig' a weithir yn ystod y flwyddyn academaidd mewn gwirionedd.
(sy'n cyfateb i £15.63 - £17.16 yr awr)
Ydych chi'n weithiwr proffesiynol lletygarwch deinamig sy'n awyddus i ysbrydoli'r genhedlaeth nesaf? Rydym yn chwilio am Hyfforddwyr Diwydiant mewn Lletygarwch i ymuno â'n tîm, a fydd yn chwarae rhan hanfodol wrth gynllunio, cyflwyno ac asesu tasgau o ansawdd uchel sy'n berthnasol i'r diwydiant. Bydd eich arbenigedd yn hanfodol wrth gynllunio a chynnal digwyddiadau byw, ar y safle ac mewn lleoliadau allanol, gan roi profiad go iawn amhrisiadwy i ddysgwyr. Dewch â'ch mewnwelediadau o'r byd go iawn i ddatblygu dulliau arloesol a sicrhau bod ein dysgwyr yn &slshquot;barod ar gyfer y diwydiant&slshquot;.
Bydd eich prif ddyletswyddau'n cynnwys cydlynu pob agwedd ar ddigwyddiadau byw, o logisteg a chyllidebu i asesiadau risg, wrth sicrhau bod dysgwyr yn cael eu cynnwys ym mhob cam. Byddwch yn datblygu ac yn cynnal perthnasoedd cryf â chyflogwyr lleol a chenedlaethol yn rhagweithiol, gan sicrhau cyfleoedd gwerthfawr fel siaradwyr gwadd, lleoliadau gwaith a phrosiectau diwydiant. Byddwch yn darparu hyfforddiant ymarferol mewn amgylcheddau blaen tŷ ac yn y gegin, gan reoli grwpiau o ddysgwyr yn ystod gweithgareddau ymarferol a sicrhau ymddygiadau ac ymgysylltiad proffesiynol.
I lwyddo yn y rôl hon, bydd angen gwybodaeth a phrofiad helaeth mewn gweithrediadau blaen tŷ a gweithrediadau yn y gegin, ynghyd ag o leiaf cymhwyster Lefel 2 (neu gyfwerth) mewn Lletygarwch. Dylech fod yn llawn cymhelliant, yn ddelfrydol gyda phrofiad blaenorol o weithio gyda phobl ifanc neu eu cefnogi, a dangos hyblygrwydd, agwedd ragweithiol a sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol. Er nad yw'n hanfodol, byddai cymhwyster Lefel 3, profiad blaenorol o hyfforddi neu asesu (neu Ddyfarniad Aseswr), a bod yn gyfarwydd ag offer digidol (fel Google Suite) yn fantais amlwg.
I gael rhagor o wybodaeth, gwelwch becyn gwybodaeth y swydd .
Mae Coleg Penybont yn cydnabod ei gyfrifoldeb dros sicrhau diogelwch a lles pob myfyriwr. Rydym yn defnyddio proses drylwyr i wirio addasrwydd staff a gwirfoddolwyr i weithio â phlant ac oedolion bregus. Mae'r swydd uchod yn amodol ar Wiriad Manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ar gyfer y gweithlu plant ac oedolion a bydd rhaid i chi gofrestru fel Gweithiwr Cymorth Dysgu / Athro Addysg Bellach gyda Chyngor y Gweithlu Addysg.
Mae Coleg Penybont yn deall gwerth darparu gwasanaethau yn Gymraeg a'r angen i dyfu ei weithlu dwyieithog. Rydym felly'n annog ceisiadau gan ymgeiswyr sydd â sgiliau Cymraeg da. Nodwch yn eich datganiad personol a fyddai'n well gennych i'ch asesiad/cyfweliad gael ei gynnal yn Gymraeg.
Rydym wrthi'n ceisio gwella cynrychiolaeth o bob rhan o'r gymuned a hyrwyddo cyfleoedd cyfartal. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb, gan gynnwys pobl o wahanol gefndiroedd a chymunedau, ac o wahanol oedrannau.
Rydym yn falch o fod yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd ac rydym yn gwarantu cyfweld ag unrhyw un sydd ag anabledd cyn belled â bod eu cais yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd, a'u hystyried ar eu galluoedd. Gallwn hefyd gynnig addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio.
Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o'i hunaniaeth a'i gymhwystra i weithio yn y DU.
Nid yw'r Coleg yn cymryd rhan yng Nghynllun Noddi Fisa'r DU, felly bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU os cynigir rôl iddynt gyda ni.
Sylwer, efallai y bydd gofyn am gyfweliad neu asesiad ail gam.