Cymhorthydd Clerigol (Staff Ysgol)

Cyflog: Gweler Hysbyseb Swydd

Manylion
Hysbyseb Swydd

ADDYSGYSGOL FRIARS, BANGOR(Cyfun 11 - 18: 1421 o ddisgyblion)

Yn eisiau: ar gyfer : Cyn gynted a phosib.

Cynorthwy-ydd Cymorth Gweinyddol Cyffredinol a Chwricwlaidd (DROS DRO)

Cytundeb dros dro - dros secondiad deilydd presennol y swydd hyd at 31/08/2026 yn y lle cyntaf.

Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion brwdfrydig i weithio gyda thîm ymroddgar ac egnïol.

Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos.

(39 wythnos waith mewn blwyddyn ysgol sef 38 wythnos tymor ysgol yn ogystal â 5 diwrnod Hyfforddiant Mewn Swydd).

Graddfa Gyflog: Telir cyflog yn unol ag Amodau Gwaith ar gyfer Gweithwyr Llywodraeth Leol, Graddfa GS2 pwyntiau 3-4 (£21,895 - £22,538 y flwyddyn) yn ôl profiad a chymhwyster.

Mae'r gallu i gyfathrebu'n effeithiol trwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd. Mae'r ysgol yn gweithredu'n unol a'i Bolisi Iaith. Bydd angen i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi yn y Manylion Person.

Gwahoddir unrhyw un sydd â diddordeb neu sydd angen mwy o wybodaeth i gysylltu i drafod yn anffurfiol gyda'r Arweinydd Prosiect, Bethan Eleri Roberts, Rhif ffôn: 01248 363690

Gellir cyflwyno cais am y swydd yma ar-lein ar wefan Cyngor Gwynedd neu mae pecyn cais i'w cael gan Mrs Bethan Eleri Roberts, Ysgol Friars, Lon y Bryn, Bangor, Gwynedd, LL57 2LN. Rhif ffôn: 01248 363690;

e-bost: Bethan.Roberts@friars.ysgoliongwynedd.cymru . Os dymunir ddychwelyd y cais drwy'r post, dylid ei ddychwelyd i'r cyfeiriad uchod erbyn y dyddiad cau.

Bydd y Cyngor yn gofyn am gopi o'r dadleniad gan Wasanaeth Datgelu a Gwahardd gan yr ymgeisydd llwyddiannus cyn y gallent gychwyn yn y swydd yma.

Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog. (Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas).

DYDDIAD CAU: 10 Y.B, DYDD IAU, 27AIN O DACHWEDD 2025.

Mae'r awdurdod hwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.

Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .

Manylion Person
Cymwysterau
HANFODOL

Addysgwyd i lefel TGAU gydag o leiaf gradd C (neu gyfwerth) naill ai Cymraeg (iaith gyntaf) neu Saesneg

DYMUNOL

Cymwysterau galwedigaethol sy'n ymwneud â defnyddio meddalwedd

Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus

Cymhwyster addysg bellach ffurfiol a/neu radd mewn disgyblaeth berthnasol

Profiad
HANFODOL

Gwybodaeth weithredol o raglenni Microsoft Office

Casglu a dadansoddi gwybodaeth

Ymwybyddiaeth o'r egwyddorion y tu ôl i Ddiogelu Data a GDPR

DYMUNOL

Gweithio mewn amgylchedd addysgol (F/I)

Profiad o feddalwedd SIMS

Profiad o ddefnyddio VLE

Profiad o weithio ym maes rheoli data

Profiad o waith swyddfa a gweinyddol cyffredinol

Profiad sefydliadau addysg uwch

Sgiliau
HANFODOL

Sgiliau TGCh da

Y gallu i ganolbwyntio ar fanylion a chywirdeb wrth lunio adroddiadau.

Sgiliau cyfathrebu rhagorol

Sgiliau trefnu a chynllunio rhagorol gan gynnwys y gallu i fod yn hyblyg er mwyn cyflawni targedau.

Y gallu i weithio i ffinau amser.

Y gallu i ffurfio perthynas waith dda gyda chydweithwyr a chyrff allanol.

Brwdfrydig, arloesol a blaengar.

DYMUNOL

Y gallu i weithio gyda thîm amrywiol o staff.

Y gallu i weithio i safonau proffesiynol, i gynnal cyfrinachedd, i ddatblygu perthnasoedd gwaith effeithiol, meddwl yn annibynnol a gwneud penderfyniad ac i ddylanwadu ar eraill trwy berswâd/trafodaeth

Y gallu i weithio fel rhan o dîm, i gymryd cyfeiriad ac i ddefnyddio menter i flaenoriaethu gwaith

Meddu ar sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig da wrth ddelio â chydweithwyr, disgyblion, rhieni neu asiantaethau allanol

Y gallu i ddatblygu sgiliau newydd a defnyddio rhaglenni meddalwedd anghyfarwydd

Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol drwy gyfrwng y Gymraeg

Swydd Ddisgrifiad

PWRPAS:

Darparu cymorth a chefnogaeth i dîm gweinyddol yr ysgol ar gyfer grwpiau

dysgwyr a grwpiau blwyddyn academaidd.

CYFRIFOL I: Dan arweiniad yr Uwch Dîm Arwain ac yn atebol i Reolwr Busnes a

Rheowr Swyddfa yr Ysgol.

LEFEL DATGELU: Uwch

PRIF DDYLETSWYDDAU A CHYFRIFOLDEBAU:

• Darparu cymorth a chefnogaeth i drefnu grwpiau blwyddyn academaidd a

thasgau gweinyddol cysylltiedig yn effeithlon ac effeithiol o ddydd i ddydd

• Cynorthwyo gyda threfnu a pharatoi deunyddiau ar gyfer digwyddiadau megis

Nosweithiau Rhieni, Nosweithiau Agored a Diwrnodau Blasu, gan gynnwys

cysylltu â'r Rheolwr TG a'i gynorthwyydd ar gyfer sesiynau rhithwir ar-lein

• Cynhyrchu ffigurau presenoldeb a logiau ymddygiad yn ôl yr angen ar gyfer y

Pennaeth Blwyddyn ac anfon llythyrau a chynnal taenlen presenoldeb gyda'r

camau a gymerwyd

• Cynorthwyo gyda'r trefniadau derbyn i'r ysgol

• Darparu cymorth gyda loceri , gan gynnwys dyrannu allweddi a bancio

adneuon

• Cynhyrchu a thrin data ac adroddiadau yn ôl yr angen

• O dan gyfarwyddyd, cysylltu'n effeithiol i sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei

rhannu'n briodol

• Cydgysylltu'n briodol â thiwtoriaid dosbarth ynghylch yr holl faterion

gweinyddol perthnasol

2

Ar gyfer cefnogaeth y Gyfadran:

• Defnyddio rhaglenni SIMS a Microsoft Office megis Word, Excel, PowerPoint

ac ati i baratoi dogfennau a chyflwyniadau ac i ddatblygu a chynnal cronfeydd

data

• Cynorthwyo i ddatblygu ac atgynhyrchu deunyddiau ar gyfer cyfadran o dan

gyfarwyddyd y Pennaeth y Gyfadran yn ogystal ag aelodau o D îm Rheoli'r

Gyfadran pan fo angen

• Cynorthwyo â llungopïo, styffylu, lamineiddio a rhwymo deunyddiau

• Helpu i gadw hysbysfyrddau yn gyfredol

• Cynnal cofnodion

• Cymryd nodiadau a chynhyrchu cofnodion cyfarfodydd

• Ymateb yn briodol i negeseuon ff ôn ac electronig

• Cefnogi a chynorthwyo gyda pharatoi, atgynhyrchu, coladu a ffeilio

dogfennau ar wah ân

• Cynorthwyo i gysylltu a meithrin cysylltiadau ag asiantaethau allanol ac

amrywiol feysydd cwricwlaidd yr Ysgol

Cyfrifoldebau eraill

• Sicrhau bod yr holl ddyletswyddau a chyfrifoldebau yn cael eu cyflawni yn

unol â pholisi iechyd a diogelwch yn y gwaith yr ysgol

• Cymryd rhan yng nghynllun gwerthuso'r ysgol gan sicrhau bod safonau a

thargedau perfformiad yn cael eu gosod a'u bodloni o fewn yr amserlen

gytunedig

• Cydgysylltu a chwblhau gwaith i staff yr ysgol

• Dyletswyddau swyddfa cyffredinol i gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i ateb

galwadau ff ôn ac ymholiadau, e-byst, argraffu, cefnogi ymwelwyr ar y safle,

delio â disgyblion a rhieni/gofalwyr.

• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill yn ôl y cyfarwyddyd.

Nid yw'r rhestr o gyfrifoldebau uchod yn holl gynhwysfawr, efallai y gofynnir i

staff gweinyddol gyflawni'r holl ddyletswyddau ychwanegol rhesymol yn unol

â chyfarwyddyd yr UDA neu eu rheolwr llinell.

Gellir diwygio'r disgrifiad swydd a'r dyraniad o gyfrifoldebau penodol o bryd

i'w gilydd drwy gytundeb.

• Ceisio ar lein - Sut?
  
• Rhestr Swyddi