Pennaeth @ Ysgol Y Dderwen

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2461

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Caerfyrddin, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L15 - £74,384

Cyflog i:

L21 - £86,183

Oriau Contract:

Llawn Amser

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae Ysgol Y Dderwen yn Ysgol gynradd cyfrwng Cymraeg sydd wedi'i lleoli yng Nghaerfyrddin. Mae'n darparu addysg i ddisgyblion yn yr ystod oedran 3 - 11 oed.

Mae gan Ysgol Y Dderwen ffocws cryf ar yr iaith a diwylliant Cymraeg, gyda'r holl wersi'n cael eu haddysgu drwy gyfrwng y Gymraeg. Mae gan yr ysgol dîm ymroddedig o staff sy'n darparu amgylchedd cefnogol a gofalgar i'r disgyblion ddysgu a thyfu.

Mae'r Llywodraethwyr am benodi ymarferydd ysbrydoledig, brwdfrydig, ymroddgar a deinamig i barhau â'r gwaith sydd eisoes wedi'i wneud ac i godi ymhellach y cyfleoedd a'r safonau addysgol i'n holl ddisgyblion.

Rydym yn chwilio am rywun sydd â:

• Gweledigaeth glir o ragoriaeth addysgol gyda brwdfrydedd ac ymroddiad i wella cyflawniadau disgyblion
• Ymrwymiad i welliant parhaus, gan adeiladu ar gryfderau presennol yr ysgol tra'n darparu heriau i ddatblygu ymhellach brofiad ac arbenigedd staff a disgyblion.
• Y gallu i ysbrydoli, ysgogi ac ennyn brwdfrydedd disgyblion a staff
• Disgwyliadau uchel o ran cynnydd, cyrhaeddiad ac ymddygiad disgyblion, tra'n sicrhau bod diddordebau a lles disgyblion yn cael eu cadw wrth galon yr ysgol
• Sgiliau rhyngbersonol o'r radd flaenaf a'r gallu i ymgysylltu'n effeithiol â phlant, rhieni, staff a llywodraethwyr trwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.

Rhaid i ymgeiswyr sy'n gwneud cais am eu swydd Pennaeth gyntaf feddu ar y CPCP.

Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac yn disgwyl i'r holl staff rannu'r ymrwymiad hwn.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS Manwl.

Am drafodaeth anffurfiol, cysylltwch a Mr. Alun Charles, Cadeirydd y Llywodraethwyr, drwy'r ysgol ar 01267 235598.

Dyddiad Cau: Dydd Llun, 10fed o Dachwedd, 2025

Llunio rhestr fer: ">Dydd Iau, 13eg o Dachwedd 2025

Cyfweliadau: ">Dydd Mawrth a Dydd Mercher, 25ain a 26ain o Dachwedd 2025

Disgrifiad Swydd:

25-10-16 - Pecyn Penodi Pennaeth - Y Dderwen.pdf - 583KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

25 Tachwedd 2025

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 10/11/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.