MANYLION
Ymgeisiwch Nawr (CY)
- Lleoliad: Abergavenny, Monmouthshire, NP7 0AY
- Testun: Athro
- Oriau: Amser llawn
- Cytundeb: Dros dro
- Dyddiad Dechrau: 01 February, 2025
- Dyddiad Gorffen: 31 August, 2025
- Math o gyflog: Blynyddol
- Iaith: Saesneg
- Dyddiad Cau: 16 Ionawr, 2025 12:00 y.p
Ymgeisiwch Nawr (EN)
Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.
Rydym yn chwilio am athro/athrawes deinamig, egnïol ac ymroddedig i weithio fel rhan o'n tîm yn Ysgol Gynradd Gilwern.
Os ydych yn athro/athrawes rhagorol, bod gennych y sgiliau i fyfyrio’n gyson ar eich addysgu a'r awydd i gyflawni'r gorau ohonoch chi’ch hun ac ar gyfer eich disgyblion, gan sicrhau bod pob diwrnod yn bwysig, yna hoffem glywed oddi wrthych.
Rhaid i chi fod yn ymroddedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn barod i wneud cyfraniad sylweddol i fywyd yr ysgol.
Ein diben:-
Rydym yn chwilio am athro deinamig, egnïol ac ymroddedig i weithio fel rhan o'n tîm yn Ysgol Gynradd Gilwern.
Os ydych yn athro/athrawes rhagorol, bod gennych y sgiliau i fyfyrio’n gyson ar eich addysgu a'r awydd i gyflawni'r gorau ohonoch chi’ch hun ac ar gyfer eich disgyblion, gan sicrhau bod pob diwrnod yn bwysig, yna hoffem glywed gennych.
Rhaid i chi fod yn ymroddedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn barod i wneud cyfraniad sylweddol i fywyd yr ysgol.
Diben y swydd hon:-
Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno â staff o ymarferwyr rhagorol i ddiwallu anghenion ein holl ddisgyblion ledled yr ysgol. Rydym yn chwilio am unigolyn sy'n ymarferwyr ystafell ddosbarth ardderchog, sy'n barod i ddarparu cyfleoedd ysgogol, cyffrous a heriol i alluogi pob dysgwr i gyrraedd eu potensial. Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn dod yn rhan o dîm ymroddedig o weithwyr proffesiynol sy'n ymdrechu i roi'r dechrau gorau i blant Rhaglan a thu hwnt ar eu taith addysg.
Disgwyliad a chanlyniadau'r swydd hon:- (Disgrifiad swydd)
1. Bydd gofyn i chi gyflawni dyletswyddau Athrawon Ysgol fel y'u nodir yn yr Amodau Cyflogaeth Athrawon Ysgol sydd yn y Ddogfen Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol 2013 a Safonau Proffesiynol Diwygiedig ar gyfer Gweithredwyr Addysg yng Nghymru. Mae'r amodau hyn yn cyfeirio at arfer dyletswyddau proffesiynol cyffredinol, arfer dyletswyddau penodol, dyletswyddau proffesiynol, amser rheoli ac amser gweithio.
2. Yn ogystal, bydd gofyn i chi gyflawni'r dyletswyddau canlynol:
2.2 Gosod esiampl dda o arfer ystafell ddosbarth gan gyfeirio'n benodol at faes cwricwlaidd enwebedig.
2.2 Cydlynu'r gwaith yn y maes hwnnw ar draws yr ysgol er mwyn codi cyflawniad yn erbyn targedau penodol a sicrhau parhad a dilyniant.
2.5 Addysgu, yn unol â'u hanghenion addysgol, plant dosbarth, grŵp neu grwpiau a ddyrennir yn ôl trefniant mewnol yr Ysgol ac i weithio mewn partneriaeth ag asiantaethau eraill yn ôl yr angen.
2.6 Hyrwyddo cynnydd a lles cyffredinol pob disgybl yn yr ysgol.
2.5 Rheoli a goruchwylio'r defnydd a storio adnoddau a deunyddiau ac adnoddau addysgu eraill a ddarperir at ddefnydd dosbarth a'u monitro gan eu bod yn ymwybodol o gyfleoedd cyfartal a materion iechyd a diogelwch.
2.6 Cynnal disgyblaeth yn unol â Pholisi Ymddygiad yr Ysgol.
2.7 Mynychu a chyfrannu at gyfarfodydd, trafodaethau a systemau rheoli sy'n angenrheidiol i gydlynu gwaith yr Ysgol gyfan a mynychu hyfforddiant priodol.
2.8 Hyrwyddo cyfle cyfartal o fewn yr Ysgol a cheisio sicrhau bod Polisi Cyfle Cyfartal yr Ysgol yn cael ei weithredu.
2.10 Gweithio mewn partneriaeth â rhieni i sicrhau bod pob disgybl yn gwneud y cynnydd gorau posibl ac i adrodd i rieni am gynnydd plant yn eu dosbarth penodedig.
2.10 Cynllunio a pharatoi pob gwers yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r ysgol.
2.12 Asesu cyflawniadau a chynnydd plant yn unol â'r trefniadau y cytunwyd arnynt yn yr ysgol a defnyddio data asesu i lywio cynllunio yn y dyfodol.
2.12 Bod yn gyfrifol am oruchwylio Cynorthwywyr Addysgu lle bo hynny'n briodol.
2.13 Sicrhau bod Cynlluniau Gwaith yn cael eu gweithredu drwy gymryd rhan yn y rhaglen Monitro a Gwerthuso Cydlynwyr.
2.14 Parodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant amddiffyn plant/diogelu ac i adrodd unrhyw beth sy'n peri pryder i'r Pennaeth.
2.15 Gweithio'n agos gyda deiliaid swyddi eraill i sicrhau dull cydlynol o ymdrin â'r cwricwlwm.
2.16 Cynnal a chydymffurfio â darpariaethau statudol Rheoliadau Gwaith Iechyd a Diogelwch ac unrhyw bolisïau perthnasol eraill y Cyngor a'r Ysgol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch.
3. Bydd disgwyl i chi hefyd gyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill y bydd y Pennaeth yn gosod yn rhesymol o bryd i'w gilydd.
4. Gellir adolygu'r disgrifiad swydd hwn gyda chytundeb deiliad y teitl a enwir a'r Pennaeth a bydd yn cael ei adolygu'n flynyddol.
Mae pob gweithiwr yn gyfrifol am gynnal eu hunain mewn modd sy'n cydymffurfio â Pholisi Cyfle Cyfartal Sir Fynwy yn eu maes cyfrifoldeb eu hunain ac yn eu hymddygiad cyffredinol.
Os ydych yn athro/athrawes rhagorol, bod gennych y sgiliau i fyfyrio’n gyson ar eich addysgu a'r awydd i gyflawni'r gorau ohonoch chi’ch hun ac ar gyfer eich disgyblion, gan sicrhau bod pob diwrnod yn bwysig, yna hoffem glywed oddi wrthych.
Rhaid i chi fod yn ymroddedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn barod i wneud cyfraniad sylweddol i fywyd yr ysgol.
Ein diben:-
Rydym yn chwilio am athro deinamig, egnïol ac ymroddedig i weithio fel rhan o'n tîm yn Ysgol Gynradd Gilwern.
Os ydych yn athro/athrawes rhagorol, bod gennych y sgiliau i fyfyrio’n gyson ar eich addysgu a'r awydd i gyflawni'r gorau ohonoch chi’ch hun ac ar gyfer eich disgyblion, gan sicrhau bod pob diwrnod yn bwysig, yna hoffem glywed gennych.
Rhaid i chi fod yn ymroddedig i'ch datblygiad proffesiynol eich hun ac yn barod i wneud cyfraniad sylweddol i fywyd yr ysgol.
Diben y swydd hon:-
Mae hwn yn gyfle cyffrous i ymuno â staff o ymarferwyr rhagorol i ddiwallu anghenion ein holl ddisgyblion ledled yr ysgol. Rydym yn chwilio am unigolyn sy'n ymarferwyr ystafell ddosbarth ardderchog, sy'n barod i ddarparu cyfleoedd ysgogol, cyffrous a heriol i alluogi pob dysgwr i gyrraedd eu potensial. Bydd yr ymgeiswyr llwyddiannus yn dod yn rhan o dîm ymroddedig o weithwyr proffesiynol sy'n ymdrechu i roi'r dechrau gorau i blant Rhaglan a thu hwnt ar eu taith addysg.
Disgwyliad a chanlyniadau'r swydd hon:- (Disgrifiad swydd)
1. Bydd gofyn i chi gyflawni dyletswyddau Athrawon Ysgol fel y'u nodir yn yr Amodau Cyflogaeth Athrawon Ysgol sydd yn y Ddogfen Cyflog ac Amodau Athrawon Ysgol 2013 a Safonau Proffesiynol Diwygiedig ar gyfer Gweithredwyr Addysg yng Nghymru. Mae'r amodau hyn yn cyfeirio at arfer dyletswyddau proffesiynol cyffredinol, arfer dyletswyddau penodol, dyletswyddau proffesiynol, amser rheoli ac amser gweithio.
2. Yn ogystal, bydd gofyn i chi gyflawni'r dyletswyddau canlynol:
2.2 Gosod esiampl dda o arfer ystafell ddosbarth gan gyfeirio'n benodol at faes cwricwlaidd enwebedig.
2.2 Cydlynu'r gwaith yn y maes hwnnw ar draws yr ysgol er mwyn codi cyflawniad yn erbyn targedau penodol a sicrhau parhad a dilyniant.
2.5 Addysgu, yn unol â'u hanghenion addysgol, plant dosbarth, grŵp neu grwpiau a ddyrennir yn ôl trefniant mewnol yr Ysgol ac i weithio mewn partneriaeth ag asiantaethau eraill yn ôl yr angen.
2.6 Hyrwyddo cynnydd a lles cyffredinol pob disgybl yn yr ysgol.
2.5 Rheoli a goruchwylio'r defnydd a storio adnoddau a deunyddiau ac adnoddau addysgu eraill a ddarperir at ddefnydd dosbarth a'u monitro gan eu bod yn ymwybodol o gyfleoedd cyfartal a materion iechyd a diogelwch.
2.6 Cynnal disgyblaeth yn unol â Pholisi Ymddygiad yr Ysgol.
2.7 Mynychu a chyfrannu at gyfarfodydd, trafodaethau a systemau rheoli sy'n angenrheidiol i gydlynu gwaith yr Ysgol gyfan a mynychu hyfforddiant priodol.
2.8 Hyrwyddo cyfle cyfartal o fewn yr Ysgol a cheisio sicrhau bod Polisi Cyfle Cyfartal yr Ysgol yn cael ei weithredu.
2.10 Gweithio mewn partneriaeth â rhieni i sicrhau bod pob disgybl yn gwneud y cynnydd gorau posibl ac i adrodd i rieni am gynnydd plant yn eu dosbarth penodedig.
2.10 Cynllunio a pharatoi pob gwers yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r ysgol.
2.12 Asesu cyflawniadau a chynnydd plant yn unol â'r trefniadau y cytunwyd arnynt yn yr ysgol a defnyddio data asesu i lywio cynllunio yn y dyfodol.
2.12 Bod yn gyfrifol am oruchwylio Cynorthwywyr Addysgu lle bo hynny'n briodol.
2.13 Sicrhau bod Cynlluniau Gwaith yn cael eu gweithredu drwy gymryd rhan yn y rhaglen Monitro a Gwerthuso Cydlynwyr.
2.14 Parodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant amddiffyn plant/diogelu ac i adrodd unrhyw beth sy'n peri pryder i'r Pennaeth.
2.15 Gweithio'n agos gyda deiliaid swyddi eraill i sicrhau dull cydlynol o ymdrin â'r cwricwlwm.
2.16 Cynnal a chydymffurfio â darpariaethau statudol Rheoliadau Gwaith Iechyd a Diogelwch ac unrhyw bolisïau perthnasol eraill y Cyngor a'r Ysgol sy'n ymwneud ag iechyd a diogelwch.
3. Bydd disgwyl i chi hefyd gyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill y bydd y Pennaeth yn gosod yn rhesymol o bryd i'w gilydd.
4. Gellir adolygu'r disgrifiad swydd hwn gyda chytundeb deiliad y teitl a enwir a'r Pennaeth a bydd yn cael ei adolygu'n flynyddol.
Mae pob gweithiwr yn gyfrifol am gynnal eu hunain mewn modd sy'n cydymffurfio â Pholisi Cyfle Cyfartal Sir Fynwy yn eu maes cyfrifoldeb eu hunain ac yn eu hymddygiad cyffredinol.