Athro Tecstilau (Gorchudd Mamolaeth) - Ysgol Dyffryn Aman

Cyflog: £33,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3990

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Amser Llawn

Dyddiad gorffen y contract:

26 Tachwedd 2027

Lleoliad:

Rhydaman

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£33,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£26.43 - £32.11

Oriau Contract:

1.00 llawn amser 10 sesiwn

Dewch i ymuno â'n tîm

Rydym yn awyddus i benodi Athro Tecstilau deinamig ac ysbrydoledig i gyflenwi yn ystod absenoldeb mamolaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn addysgu Tecstilau ar draws pob Cyfnod Allweddol, gyda Thecstilau Blynyddoedd 7, 8 a 9 yn cael eu haddysgu drwy Ddylunio a Thechnoleg, ochr yn ochr ag addysgu Tecstilau drwy Gelf a Dylunio ym Mlynyddoedd 10 ac 11 a Chelcstilau Celf ym Mlynyddoedd 12 ac 13.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymarferydd brwdfrydig a chreadigol sy'n angerddol am ysbrydoli disgyblion drwy'r posibiliadau cyffrous ac amrywiol a gynigir gan Dechstilau. Bydd ganddo/ganddi ddisgwyliadau uchel o bob dysgwr ac ymrwymiad i ddatblygu creadigrwydd, sgiliau ymarferol, meddwl beirniadol a hyder y disgyblion.

Mae'r Corff Llywodraethol wedi ymrwymo i benodi ymgeisydd llwyddiannus sydd:

• Yn arbenigwr brwdfrydig a gwybodus ym maes Tecstilau, sy'n darparu gwersi rhagorol a diddorol yn gyson
  
• Yn angerddol am gymell, herio, cefnogi ac ysbrydoli ein disgyblion
  
• Yn greadigol ac yn arloesol, gyda dealltwriaeth gref o arferion cyfoes ym maes Tecstilau
  
• Yn brofiadol mewn addysgu Tecstilau ar draws yr ystod oedran lawn, gan gynnwys TGAU a Safon Uwch
  
• Yn hyderus wrth gyflwyno Tecstilau drwy Ddylunio a Thechnoleg yng Nghyfnod Allweddol 3
  
• Yn ymrwymedig i ddatblygu sgiliau ymarferol, creadigol ac annibynnol disgyblion
  
• Yn barod i ymgolli'n llawn yn y gwaith o gyflawni gweledigaeth Ysgol Dyffryn Aman ar gyfer Cwricwlwm i Gymru
  
• Yn gallu cyfrannu'n gadarnhaol at fywyd ehangach yr adran a'r ysgol
  

Byddai sgiliau yn y Gymraeg yn ddymunol ond nid ydynt yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Yn gyfnewid, gallwn gynnig:

• Corff Llywodraethol, staff addysgu a staff cymorth ymroddedig
  
• Disgyblion brwdfrydig a chymhellol
  
• Ethos gofalgar lle mae pob unigolyn yn cael ei werthfawrogi
  
• Amgylchedd cynnes, croesawgar a chyfeillgar
  
• Y cyfle i addysgu Tecstilau ar draws ystod eang a chyffrous o Gyfnodau Allweddol a chymwysterau
  
• Y cyfle i gyfrannu at ddatblygiad parhaus Tecstilau o fewn Celf a Dylunio, Dylunio a Thechnoleg a'r Chweched Dosbarth
  

Am yr Ysgol

Mae Ysgol Dyffryn Aman yn ysgol uwchradd ddwyieithog Categori 2B ffyniannus a llwyddiannus, wedi'i lleoli ar gyrion Bannau Brycheiniog yn Sir Gaerfyrddin. Rydym yn ysgol 11-18 oed, gyda chynnydd iach yn niferoedd y disgyblion yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Rydym yn addysgu tua 1,500 o ddisgyblion i gyd, gyda dros 200 ohonynt yn ein Chweched Dosbarth deinamig.

Am y Swydd

Mae hwn yn gyfnod hynod gyffrous a phwysig ar gyfer darpariaeth addysg yn Ysgol Dyffryn Aman, ac rydym yn gobeithio y byddwch yn dymuno cefnogi'r ysgol i sicrhau canlyniadau rhagorol cyson i'n disgyblion.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm creadigol ac ymroddedig ac yn cael y cyfle i gyfrannu at ddatblygiad Tecstilau ar draws yr ysgol. Mae'r swydd yn cynnig cyfle i ysbrydoli dysgwyr o Gyfnod Allweddol 3 hyd at Safon Uwch, gan eu cefnogi i ddatblygu eu sgiliau ymarferol, creadigol a dadansoddol.

Yng Nghyfnod Allweddol 3, caiff Tecstilau ei addysgu drwy Ddylunio a Thechnoleg, gyda disgyblion yn datblygu eu sgiliau dylunio a gwneud, eu gwybodaeth dechnegol, eu creadigrwydd a'u dealltwriaeth o ddeunyddiau a phrosesau tecstilau.

Yng Nghyfnod Allweddol 4, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyflwyno Tecstilau drwy Gelf a Dylunio, tra yng Nghyfnod Allweddol 5 bydd cyfle i gyflwyno Tecstilau Celf ar Safon Uwch. Byddai'r gallu i ysbrydoli disgyblion drwy ystod eang o dechnegau, prosesau ac arferion cyfoes ym maes Tecstilau yn ddymunol iawn.

Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â: Mrs Olwen Madge - 01269 592441

Disgrifiad Swydd:

YDA Staff Recruitment Prospectus_Teacher.pdf - 730KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 14/10/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Hawl i weithio: Rhaid i bob cyflogwr yn y DU gynnal gwiriad Hawl i Weithio cyn i weithiwr newydd ddechrau gwaith. Mae hyn yn ofyniad cyfreithiol o dan Ddeddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006 ac mae'n berthnasol i bob gweithiwr, waeth beth fo'u cenedligrwydd.

Gofynnir i bob ymgeisydd am ei genedligrwydd ac a ganiateir iddo weithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithlon. Pwrpas hyn yw cadarnhau a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag ac i weithio i'r Cyngor neu ei sefydliadau partner.

Mae gan Gyngor Sir Caerfyrddin drwydded nawdd ddilys. Fodd bynnag, rhaid i ymgeiswyr sydd angen nawdd o dan y llwybr Gweithiwr Medrus fodloni'r holl feini prawf cymhwysedd a nodir gan Lywodraeth y DU o dan y system fewnfudo sy'n seiliedig ar bwyntiau. Cyn cyflwyno cais, dylech wirio a yw'r rôl yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd yng nghanllawiau Llywodraeth y DU: Skilled Worker visa: Overview - GOV.UK . Sylwer: Os nad ydych chi'n bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach nad ydych chi'n gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.