Arweinydd Datrys Achosion - Ial CC/3157

Cyflog: £43,938 - £47,770

Disgrifiad Swydd a Manyleb Yr Unigolyn

Coleg Cambria: Cyflwyniad

Yng Ngholeg Cambria, ein nod yw bod yn sefydliad addysg eithriadol.

Rydym yn rhoi croeso cynnes i holl fyfyrwyr a staff i wneud Coleg Cambria yn lle rydych chi eisiau bod yn rhan ohono. Er mwyn sicrhau bod ein myfyrwyr yn cael y profiad a'r canlyniadau gorau y gallant eu cael, rydym yn sicrhau fod y bobl rydym yn eu cyflogi yn hapus. Rydym yn meithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol, gweithlu sy'n ehangu ac yn gwella'n gyson, ac yn cynnig y cyfle i chi herio'ch hun. Yn ogystal â hynny, mae gennym ystod eang o fudd-daliadau i sicrhau fod ein gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, gan gynnwys gwyliau blynyddol hael, pecyn pensiwn gwych, ac aelodaeth â disgownt i'n campfeydd, ein salonau a'n bwytai hyfforddi proffesiynol.

Mae ein 5 safle, sydd wedi'u lleoli mewn ardal odidog yng Ngogledd Cymru, yn ehangu ac yn datblygu'n gyson. Gyda pherthnasoedd cryf gyda nifer o gwmnïau yn yr ardal, rydym yn helpu rhoi'r dechrau gorau i'n myfyrwyr i'w gyrfaoedd ac yn helpu'r economi leol i ffynnu. Mae gan Gymru ddiwylliant cadarn a balch, ac rydym yn parhau i ddatblygu'r gwerthoedd pwysig hynny trwy ymrwymo i hyrwyddo'r Gymraeg. Rydym yn falch iawn o'r hyn rydym wedi'i adeiladu yma ac rydym bellach yn chwilio am rywun i wella ein gweithlu sydd eisoes yn eithriadol.

Crynodeb o'r Swydd

Rhagori ar ddisgwyliadau trwy addysg, arloesedd ac ysbrydoliaeth...

Teitl y Swydd: Arweinydd Datrys Achosion

Lleoliad: Ial

Math o Gontract: Parhaol, Llawn Amser

Graddfa Gyflog: £43,938 - £47,770

Mae gennym ni swydd newydd gyffrous fel Arweinydd Datrys Achosion i weithio ar ein safle Ial

Mae'r Arweinydd Datrys Achosion yn hanfodol ar gyfer cynnal amgylchedd deg, dryloyw a chynorthwyol i ddysgu a gwaith. Byddwch yn arwain fframwaith uniondeb a datrysiad y coleg ac yn cynnal adolygiadau o achosion sy'n ddiduedd a thrylwyr i gwynion ffurfiol, achosion disgyblu yn ymwneud â chydweithwyr / dysgwyr, a chamymddwyn. Fel arweinydd technegol byddwch yn rheoli achosion cymhleth i ddatrys achosion unigol ac i yrru newid diwylliannol cadarnhaol sy'n cyd-fynd â Chynllun Strategol y Coleg.

Beth fyddwch chi'n ei wneud

• Arwain y gwaith o ddatblygu methodolegau rheoli achosion sy'n canolbwyntio ar bobl a methodolegau adferol ar gyfer y coleg.
  
• Rhoi cyngor i gydweithwyr, rheolwyr coleg ac uwch arweinwyr.
  
• Rheoli achosion cymhleth gan gynnwys achosion sensitif iawn sy'n cynnwys risg gyfreithiol neu risg i enw da sylweddol ar draws y coleg, gan gynnwys cwynion ffurfiol, materion disgyblu gweithwyr, materion ymddygiad dysgwyr, camymddwyn academaidd/asesu neu unrhyw faterion eraill sydd angen rheoli achosion.
  
• Datblygu cynlluniau rheoli achosion clir a chynhwysfawr, gosod amcanion, cwmpas ac amserlenni.
  
• Cynnal gweithgareddau strwythuredig a gwrthrychol gyda'r holl bartïon perthnasol gan sicrhau fod cofnodion cywir a manwl yn cael eu cynnal.
  
• Casglu, adolygu a dadansoddi tystiolaeth o ffynonellau amrywiol (dogfennau, cofnodion digidol, datganiadau gan dystion) i sefydlu ffeithiau.
  

Gofynion Hanfodol

• Cymwysterau Lefel 2 mewn Saesneg a Mathemateg (neu gyfwerth) ar Radd 4 (C) neu uwch
  
• Cymhwyster Lefel 2 mewn Llythrennedd Digidol neu'n fodlon gweithio tuag ato
  
• Gradd neu gymhwyster proffesiynol perthnasol mewn maes perthnasol fel y Gyfraith, Llywodraethu, Rheoli Addysg neu Adnoddau Dynol, yn gymesur â'r lefel o arwain a'r arbenigedd technegol sydd ei angen.
  
• Profiad o reoli a chynnal y gwaith o reoli achosion cymhleth yn gyfreithiol mewn amgylchedd wedi'i reoleiddio'n sylweddol (AB / AU / Sector Cyhoeddus), gan gyflwyno ffeithiau sefydledig
  
• Profiad o weithredu rheoliad mewn polisi a gweithdrefn
  
• Profiad o ddehongli deddfwriaeth gymhleth, fframweithiau rheoleiddio a pholisi
  
• Profiad o ymarfer adferol a chyfryngu.
  

Dymunol ydy sgiliau'r Gymraeg ar gyfer y swydd hon. Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy'n gallu ein helpu ni i ehangu ein darpariaeth a'n gwasanaethau dwyieithog.

Nod Coleg Cambria ydy hyrwyddo ac ymgorffori'r Gymraeg a diwylliant Cymru yn rhagweithiol. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd a chefnogi ein cydweithwyr i ddatblygu eu sgiliau Cymraeg mewn lleoliadau ffurfiol ac anffurfiol. Mae hyn yn cynnwys gallu dilyn cynlluniau hyfforddiant Cymraeg yn ogystal â thaliadau anogaeth ar gyfer darpariaeth a gwasanaethau dwyieithog.

Rydym yn annog ceisiadau yn y Gymraeg yn fawr. Ni fydd ceisiadau a gyflwynwyd yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynwyd yn Saesneg.

Bydd ffurflenni cais, deunydd esboniadol, gwybodaeth am y broses gyfweld a dulliau asesu a disgrifiadau swydd i gyd ar gael yn Gymraeg.

Mae Coleg Cambria yn gyflogwr 'Hyderus o ran Anableddau'.

Rydyn ni'n adeiladu coleg sy'n adlewyrchu'r gymuned fywiog ac amrywiol rydyn ni'n ei gwasanaethu. Rydyn ni'n croesawu ac yn annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir, yn enwedig y rhai o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.

Mae Coleg Cambria wedi ymrwymo i ddiogelu pob dysgwr, ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff rannu'r ymrwymiad hwn.

Mae'r rôl hon wedi'i chynnwys o dan Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) ac wedi'i dosbarthu fel gweithgaredd rheoleiddiedig.

Mae'n ofynnol felly cael gwiriad DBS Uwch gyda Rhestr Waharddedig, ac mae'n rhaid i ymgeiswyr ddatgelu pob rhybudd a chollfarn yn cynnwys unrhyw rai sydd wedi darfod. Mae'n drosedd gwneud cais os ydych wedi'ch gwahardd rhag gweithio gyda phlant. Ni fydd datgelu yn atal cyflogaeth yn awtomatig; cynhelir asesiad risg ond efallai y byddwn yn ystyried bod rhai euogfarnau / rhybuddion yn golygu eu bod nhw'n anaddas i weithio gyda phlant.

Yn dibynnu ar y swydd, efallai y bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg hefyd.

Fel arfer mae swyddi'n cael eu hysbysebu gydag ystod cyflog. Os cewch gynnig swydd yn y coleg, bydd profiad perthnasol yn cael ei ystyried er mwyn pennu eich cyflog cychwynnol.
Cynhelir cyfweliadau ar 7 Medi 2026.
Sylwer fod Coleg Cambria yn cadw'r hawl i gau'r rhestr ymgeiswyr yn gynnar ar gyfer unrhyw swydd pe byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Byddwn yn argymell eich bod yn cwblhau eich cais cyn gynted â phosibl os hoffech gael eich ystyried ar gyfer y swydd hon.

Buddion

Cynllun(iau) pensiwn ardderchog

Hawl gwyliau blynyddol hael

Darpariaeth feithrin ar ein safle yng Nglannau Dyfrdwy

Gostyngiadau ar ystod o gyrsiau gyda'r nos y coleg

Mynediad i ystod eang o gyrsiau e-ddysgu a datblygiad proffesiynol

Disgownt ar aelodaeth ystafell ffitrwydd

Cyfleusterau chwaraeon a ffitrwydd ardderchog

Parcio am ddim ar bob safle

Cynllun Beicio

Cyfraddau gostyngol ar gyfer trin gwallt a thriniaethau harddwch

Cyfraddau gostyngol yn ein bwytai

Absenoldeb mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth estynedig