Darlithydd - Sylfeini Dysgu (Arbenigedd gwallt a harddwch)

Cyflog: £26,389 - £51,934 per annum dependent on experience

Mae adran Dysgu Sylfaen Coleg Caerdydd a'r Fro yn darparu cyrsiau ar gyfer pobl ifanc ag Anghenion Dysgu Ychwanegol a/neu Anableddau, ac i'r rhai sydd mewn perygl o ddod yn NMT (heb fod mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant). Mae'r adran yn tyfu o flwyddyn i flwyddyn ac mae ein cwricwlwm ar gyfer 2026/27 yn cynnwys 31 o gyrsiau ar gyfer dros 400 o ddysgwyr posibl ar draws 6 safle gwahanol. Mae ein cyrsiau sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn ac sy'n cael eu gyrru gan ganlyniadau wedi'u trefnu yn y meysydd canlynol.

Sail Byw'n Annibynnol
Sail Gwaith
Sail Dysgu

Mae holl gyrsiau Dysgu Sylfaen yn defnyddio cymysgedd o wersi traddodiadol yn yr ystafell ddosbarth a dysgu seiliedig ar brosiectau, er mwyn creu cwricwlwm bywiog ac ymgysylltiol. Mae ein tîm yn defnyddio eu setiau sgiliau ehangach a'u hanes gwaith i gyfoethogi'r cwricwlwm, gan sicrhau bod ein dysgwyr yn bobl fedrus a chyflogadwy. Rydym yn angerddol dros addysgu a dysgu ac yn cydnabod, fel ein dysgwyr, fod gan bob aelod newydd o staff ei daith ddysgu ei hun. Am y rheswm hwn, rydym yn ymfalchïo yn ein rhaglen DPP sy'n canolbwyntio ar yr hyn rydym yn ei addysgu a sut rydym yn ei addysgu, ac yn cynnig gweithdai rheolaidd a DPP tymhorol sy'n canolbwyntio ar wneud athrawon yn hyderus eu bod yn gwneud gwahaniaeth yn yr ystafell ddosbarth. Mae gan y rôl botensial i dyfu yn dibynnu ar anghenion yr adran a set sgiliau'r ymgeisydd.

Rydym yn chwilio am diwtor sydd â dull ymarfer sy'n grymuso dysgwyr i gymryd perchnogaeth o'u taith ddysgu eu hunain; gan eu galluogi i hunan-gefnogi a rheoli ymddygiadau cadarnhaol sy'n sicrhau eu bod yn cyflawni eu nodau dysgu. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gyfrifol am gynllunio, cyflwyno ac asesu pynciau, gan sicrhau profiad cadarnhaol sy'n cael ei yrru gan werthoedd i'r dysgwyr. Bydd y rôl hon hefyd yn cynnwys tiwtor cwrs ar gyfer un carfan o ddysgwyr. Rydym yn chwilio am weithwyr addysgu proffesiynol angerddol ac ymroddedig sy'n gallu cyflwyno gwersi rhagorol, ysbrydoledig yn gyson.

Bydd y rôl yn golygu gweithio ar ein Campysau Canol y Ddinas a Ffordd Colcot, a gweithio ar y cyd â'r tîm staff ehangach i sicrhau bod dysgwyr yn mwynhau eu hamser yn y coleg, yn datblygu sgiliau ac yn llwyddo yn eu cymwysterau. Efallai na fydd dysgwyr ar y cyrsiau hyn wedi mwynhau ysgol, bod ganddynt anghenion cymorth, neu eu bod yn ail-ymgysylltu ag addysg; am y rheswm hwn, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gynnes ac yn ddeniadol, gyda dealltwriaeth amlwg o ymarfer cynhwysol.

*Gellir ystyried rhannu swydd.

Dyddiad cychwyn - 24 Awst 2026.

Nodwch os gwelwch yn dda, swydd gorchudd mamolaeth yw'r swydd wag hon tan Ebrill 2027.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 15 Mai 2026 - 11:59yh.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae'r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau yn Saesneg. Os cewch wahoddiad i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol. Mae hwn yn gytundeb contractiol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn i'ch cyflogaeth ddechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Mae'r rhain yn gytundebau contractiol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn i'ch cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl ac rydym yn gyflogwr sy'n rhan o'r cynllun Disability Confident cadarnhaol.