Hyfforddwr Swyddi – Interniaeth â Chymorth (Cyfnod Penodol)

Cyflog: £29,874 - £32,423

Mae cyfle cyffrous wedi codi yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro i Hyfforddwr Swyddi ymuno â'n rhaglen interniaethau â chymorth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn defnyddio technegau hyfforddi swyddi i gefnogi datblygiad pobl ifanc tuag at gyflogadwyedd ar ein rhaglenni interniaeth â chymorth. Byddwch yn nodi cryfderau, diddordebau a galluoedd intern mewn perthynas â chaffael sgiliau, datblygu swyddi a chyflogaeth, ac yn gweithio gyda'r Arweinydd Rhaglen i sicrhau cyflogaeth briodol sy'n gyson â diddordebau a sgiliau'r intern, yn ogystal â gweithio gyda busnesau a diwydiant lleol i ddiwallu eu hanghenion cyflogaeth.

Yn ogystal, byddwch yn:

Asesu a chyfeirio pobl ifanc ar y rhaglen at wasanaethau cymorth priodol ar gyfer hyfforddiant a chyflogaeth lwyddiannus.
Ymgymryd â dyletswyddau gweinyddol mewn perthynas â sicrhau adnoddau ar gyfer cefnogi interniaid gan yr Adran Gwaith a Phensiynau.
Bod yn gyfrifol am gyflawni'r dyletswyddau a'r gweithgareddau hynny sy'n sicrhau bod interniaid yn dysgu'r sgiliau sy'n ofynnol ar gyfer rhagolygon cyflogaeth llawn amser.
Cydymffurfio â safonau'r busnes lletyol a/neu'r safle gwaith cystadleuol a'u hyrwyddo er mwyn annog cynhyrchiant ac effeithlonrwydd yn y gwaith.
Cefnogi Darlithydd Interniaethau â Chymorth a'r Arweinydd Rhaglen i gyflawni addysg a datblygiad proffesiynol yr interniaid.

Byddwch yn cofleidio gwerthoedd CAVC ac yn ysbrydoledig, yn gynhwysol ac yn ddylanwadol tuag at ein dysgwyr, cydweithwyr a phartneriaid.

Nodwch os gwelwch yn dda - y dyddiad cychwyn fydd 1 Awst 2026, yn amodol ar gwblhau'r gwiriadau cyn-gyflogaeth a'r broses fetio angenrheidiol. Contract cyfnod penodol yw hon sy'n dod i ben ar 31 Gorffennaf 2027.

Mae'r dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yn 15 Mai 2026 am 11:59yh.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae'r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau yn Saesneg. Os cewch wahoddiad i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol. Mae hwn yn gytundeb contractiol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn i'ch cyflogaeth ddechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Bydd eich cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn ddibynnol ar wiriadau geirda boddhaol. Cyn i chi allu dechrau yn y swydd, rhaid i Goleg Caerdydd a'r Fro dderbyn dau eirda, gydag un gan eich cyflogwr presennol neu fwyaf diweddar. Byddwn yn cysylltu â'ch canolwyr ar ôl eich penodi.

Mae'r rhain yn gytundebau contractiol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn i'ch cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr sy'n aelod o'r cynllun Disability Confident.