Pennaeth yr Ysgol - Glan-y-Môr

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3165

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli, Porth Tywyn, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L19 - £82,067

Cyflog i:

L23 - £90,509

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae'r Corff Llywodraethu yn dymuno penodi Pennaeth Ysgol ysbrydoledig yn Glan-y-Môr, i weithio ochr yn ochr â'r Pennaeth Gweithredol a'r Pennaeth Ysgol yn Bryngwyn.

Mae'r cyfle hwn yn cynnig cam nesaf naturiol i arweinydd uwch presennol sy'n edrych i ddatblygu ei yrfa ymhellach. Mae hefyd yn gyfle i weithio gyda Prifathro Gweithredol, Uwch Pennaeth Ysgol profiadol ac ystod eang o arweinwyr uwch mewn tîm cydweithredol, blaengar a hyblyg.

Mae hwn yn gyfle i ymuno a chymryd rôl arweiniol o fewn tîm arwain deinamig a hyblyg, sy'n ymrwymedig i alluogi ein disgyblion i gyflawni mwy nag y credent erioed oedd yn bosibl. Bydd eich datblygiad proffesiynol yn bwysig i ni. Mae'r rôl hon yn adlewyrchu maint a chyd-destun yr ysgol o fewn y Ffederasiwn, ac yn paratoi'r ymgeisydd llwyddiannus ar gyfer pennaethiaeth yn y dyfodol, naill ai o fewn y Ffederasiwn neu mewn ysgol arall.

Wedi'i lleoli ar arfordir Millennium Llanelli, mae Glan-y-Môr yn gwasanaethu ardal eang o Lanylli drwy Bwll a Phorth Tywyn i Goedwig. Mae'r ysgol yn gymysg (11-16) gyda bron i 600 o ddysgwyr, gan gynnwys darpariaeth arbenigol i'r rhai ag Anhwylder y Sbectrwm Awtistig (ASD) gyda thua 40 o ddisgyblion ac aelodau staff arbenigol eu hunain.

Mae Glan-y-Môr mewn cyfnod cyffrous o ddatblygu, gyda thîm arweinyddiaeth newydd uchelgeisiol sy'n anelu at ragoriaeth ym mhob agwedd, ac sy'n mabwysiadu gweledigaeth glir o fod yn sefydliad dysgu sy'n cael yr effaith fwyaf posibl ar gynnydd, datblygiad a lles ein cymuned.

Ers 2014, mae'r ysgol wedi gweithio mewn ffederasiwn strategol llwyddiannus iawn gydag Ysgol Bryngwyn, a bu llawer o gyfleoedd gwerthfawr ar gyfer datblygiad proffesiynol o ganlyniad i'r bartneriaeth hon.

Mae Glan-y-Môr yn ysgol gymunedol wirioneddol, gyda chysylltiadau cryf â thimau chwaraeon lleol (yn defnyddio ein cae 3G newydd), grwpiau cymunedol sy'n defnyddio bloc Ieuenctid yr ysgol, a pherthynas agos ag elusennau megis y RNLI. Mae disgyblion a staff yn falch o fod yn rhan o'r gymuned hon ac yn ymdrechu bob amser i sicrhau llwyddiant ym mhob dim a wnant.

Mae'r Corff Llywodraethu yn dymuno penodi arweinydd eithriadol i ymuno â'r tîm arweinyddiaeth gweithredol perfformiad-uchel presennol fel Pennaeth Ysgol Glan-y-Môr. Bydd y Pennaeth Ysgol yn gyfrifol am bob agwedd o waith dydd i ddydd ar safle Glan-y-Môr, ac bydd yn cyfrannu at arweinyddiaeth strategol y Ffederasiwn, ochr yn ochr â'r Prifathro Gweithredol a Thîm Arweinyddiaeth yr Ffederasiwn.

Bydd disgwyl i chi:

• fod yn glyfar yn emosiynol, gyda thystiolaeth o ddarparu canlyniadau llwyddiannus drwy arwain, cefnogi, datblygu ac herio cydweithwyr
• chwilio'n barhaus am adborth ac ymateb iddo er mwyn gwella profiad y dysgwr a chodi safonau
• bod yn fodel rôl positif i staff a disgyblion, gan feithrin ymddiriedaeth a pharch
• bod yn angerddol ynghylch llwyddiant disgyblion drwy greu amgylchedd sy'n eu hannog i gyflawni eu potensial llawn

Mae Glan-y-Môr yn falch o fod yn ysgol sydd wedi'i lleoli yng nghalon ei chymuned. Mae'n meithrin perthnasoedd rhagorol ac yn creu undod a chydlyniant gyda grwpiau cymunedol a rhieni. Mae'r ymgysylltiad ehangach hwn yn allweddol i'w llwyddiant.

Bydd y rôl hon yn hollbwysig i gyflawni cynllun datblygu beiddgar newydd sy'n gyfle cyffrous i gyfrannu at esblygiad y Ffederasiwn. I unigolion sy'n dyheu am benaethiaeth yn y dyfodol, mae'r swydd hon yn cynnig cyfle ardderchog i ddatblygu fel arweinydd mewn amgylchedd uchelgeisiol, datblygiadol ac sy'n cynnig cefnogaeth uchel.

Fel Pennaeth Ysgol, wedi'i leoli'n bennaf ar safle Glan-y-Môr, bydd y ymgeisydd a benodir yn dod â hanes profedig o arweinyddiaeth lwyddiannus, sgiliau trefnu a rheoli cryfion, ynghyd â'r gallu strategol i sicrhau bod Ysgolion Glan-y-Môr a Bryngwyn yn parhau i gyflawni eu nodau uchelgeisiol.

Rhaid i ymgeiswyr feddu ar yr awdurdod personol a'r urddas i ysbrydoli staff, disgyblion a rhieni ac ymrwymiad i gynnal y safonau uchaf posibl a lles - gwerthoedd allweddol sy'n adlewyrchu amcanion ac ethos yr Ysgol. Rhaid iddynt allu cymryd atebolrwydd am bob agwedd ar weithrediadau dydd i ddydd ar y safle a chyfrannu at ddatblygiad strategol y Ffederasiwn.

Mae rhagor o wybodaeth am yr ysgol ar gael ar ein gwefan: https://www.glanymorschool.co.uk

Bydd cyfle i ymweld â'r ysgol a chael taith am 4o'r gloch y prynhawn ar ddydd Iau 30 Ebrill 2026. Cysylltwch ag jenny.saunders@bryngwyn.cymru os hoffech ymweld ar y dyddiad hwn.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Gwener af o 8fed o Fai 2026 am 9:00 y bore.

Mae Ysgol Glan-y-Môr yn ymrwymedig i ddiogelu ac i hyrwyddo lles plant. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn fodlon mynd trwy ddatgeliad manylach drwy'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Disgrifiad Swydd:

Head of School - Glan Y Môr Recruitment Pack .pdf - 16645KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 08/05/2026, 09:00

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.