Cynorthwywr Cefnogi Ymrestru

Cyflog: £13.45 per hour

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn chwilio am nifer o Gynorthwywyr Cefnogi Ymrestru i gefnogi gyda'r broses flynyddol o ymrestru hyd at 5,000 o ddysgwyr dros dymor yr haf. I gyflawni hyn, mae angen i ni recriwtio nifer o Gynorthwywyr Cefnogi Ymrestru a fydd yn cefnogi ein Timau Derbynfa, Recriwtio a Derbyniadau gyda'r canlynol:

• Ymrestru dysgwyr yn uniongyrchol ar un o'n prif ddesgiau ymrestru
• Creu Bathodynnau Adnabod Myfyrwyr
• Darparu cyngor ac arweiniad i ddarpar ddysgwyr yn ymwneud â Chyrsiau, Cyllid Myfyrwyr ac unrhyw gefnogaeth arall yn ymwneud â derbyniadau
• Cyfarfod a Chyfarch darpar ddysgwyr
• Cefnogi ein timau Derbynfa drwy ddarparu cefnogaeth i'r Dderbynfa yn ogystal ag ateb galwadau ffôn, ymateb i ymholiadau drwy negeseuon e-bost a sgyrsiau ar-lein
• Cyflawni tasgau gweinyddol perthnasol sy'n ymwneud â'r broses ymrestru
• Gallu a phrofiad gweinyddol modern sy'n dangos gweithio mewn amgylchedd cyflym gyda blaenoriaethau sy'n newid yn gyson

Bydd ein Cynorthwywyr Cefnogi Ymrestru yn mwynhau'r her o ymrestru niferoedd mawr o ddysgwyr yn llwyddiannus mewn amgylchedd prysur. Mae cyflymder ac effeithlonrwydd yn allweddol, ond cewch eich cefnogi gan ein tîm Gwasanaethau Myfyrwyr gwych.

Er nad yw'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd, byddem yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n rhugl yn y Gymraeg ac sy'n gallu ymwneud â myfyrwyr drwy gyfrwng y Gymraeg

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae'r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn y Saesneg. Os ydym yn eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i ni gynnal y cyfweliad a'r broses asesu yn y Gymraeg.

Bydd disgwyl i chi fod ar gael o 27 Gorffennaf 2026 ac i feddu ar argaeledd llawn rhwng 11 Awst 2026 a 30 Medi 2026. Er y gallwn barchu unrhyw apwyntiadau meddygol neu deuluol sydd wedi'u trefnu ymlaen llaw, ni fyddwn yn gallu darparu ar gyfer unrhyw wyliau a drefnwyd ymlaen llaw yn ystod y cyfnod hwn.

Bydd y rôl yn gofyn am weithio patrymau shifft i ddiwallu anghenion y busnes craidd gyda'r nos ac ar benwythnosau.

Os hoffech fersiwn ychydig yn fwy ffurfiol neu wedi'i theilwra ar gyfer manyleb swydd, rhowch wybod.

Sylwch, cytundeb tymor penodol yw hwn hyd at 30 Hydref 2026

Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau wedi'u cwblhau yw 15 Mai 2026 am hanner dydd.

I gael gwybod mwy neu i wneud cais ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol recruitment@cavc.ac.uk .

Mae'r holl swyddi gwag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS cyfredol, dilys. Mae hwn yn gontract cytundebol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn bod eich cyflogaeth yn dechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Mae'r rhain yn gontractau cytundebol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn y gall eich cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cadarnhaol sy'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd.