Uwch Rheolwr (Gwasanaeth Integredig Plant ac Addysg)

Cyflog: £66,156 - £74,403

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3072

Sefydliad:

Cyngor Sir Caerfyrddin

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Caerfyrddin

Gradd:

Seicolegydd Addysgol Prifol +3

Cyflog:

£66,156 - £74,403

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£34.30 - £38.57

Oriau Contract:

37 awr

Soulbury SPA Points:

Dewch i ymuno â'n tîm

Cyflwyniad i'r Swydd

Arwain gyda phwrpas. Llunio systemau cynhwysol. Gwneud gwahaniaeth parhaol.

Mae Cyngor Sir Caerfyrddin yn chwilio am Uwch Reolwr profiadol, sy'n cael ei yrru gan werthoedd (sy'n ymgorffori rôl Prif Seicolegydd Addysg) i ymuno â'n Tîm Rheoli Uwch Gwasanaethau Cynhwysiant. ">Mae hwn yn gyfle prin i ddarparu arweinyddiaeth strategol, proffesiynol a gweithredol ar draws Seicoleg Addysg a gwasanaethau cynhwysiant cysylltiedig, gan cefnogi plant a phobl ifanc o ymyrraeth gynnar hyd at ymglymiad statudol. Mae'r swydd yn chwarae rhan hanfodol wrth gryfhau lles, diogelu a mynediad at addysg, gan alluogi dysgwyr i ffynnu yn eu cymunedau ledled Sir Gaerfyrddin. ">Gan weithio o fewn y Tîm Arweinyddiaeth Cynhwysiant, byddwch yn hyrwyddo addysg cynhwysol, arfer sy'n seiliedig ar drawma ac sy'n canolbwyntio ar y person a chydweithrediad aml-asiantaeth cryf ar draws addysg, iechyd, gofal cymdeithasol a'r gymuned ehangach.

Pam Ymuno â Sir Gaerfyrddin? Mae Sir Gaerfyrddin yn lle mae perthnasoedd yn bwysig, lle mae arbenigedd proffesiynol yn cael ei barchu ac mae arweinyddiaeth wedi'i seilio ar werthoedd, tosturi ac arfer sy'n seiliedig ar dystiolaeth. ">Beth sy'n ein gwneud ni'n wahanol:

• Arweinyddiaeth uwch gefnogol - Byddwch yn gweithio'n agos gyda Phennaeth y Gwasanaethau Cynhwysiant ac arweinyddiaeth ehangach Addysg a Hamdden i ysgogi gwelliant cynaliadwy.
• Arweinyddiaeth dan arweiniad pwrpas - Mae ein Gwasanaethau Cynhwysiant wedi'u hadeiladu o amgylch ecwiti, lles a hawliau plant a phobl ifanc.
• Dylanwad system - Byddwch yn llunio dulliau ledled y sir o ymdrin ag ADY, diogelu, iechyd emosiynol,rhiantacorfforaethol a chymorth therapiwtig.
• Diwylliant cydweithredol - Rydym yn gwerthfawrogi arfer myfyriol, arweinyddiaeth a rennir ac ymddiriedaeth broffesiynol.
• Hunaniaeth Gymreig - Rydym yn falch o'n gweithlu dwyieithog a'n hymrwymiad i'r iaith a'r diwylliant Cymraeg.

Eich Rôl Arweinyddiaeth Fel Prif Seicolegydd Addysg ac Uwch Reolwr, byddwch yn darparu arweinyddiaeth ar draws ystod o wasanaethau gan gynnwys: ">Seicoleg Addysg a Phlant

Gwasanaethau Iechyd Emosiynol a Therapiwtig

Cymorth Addysgol i Blant sy'n Derbyn Gofal (LACE)

Ysgolion sy'n Hyrwyddo Iechyd

Beth Fyddwch Chi'n Ei Ddwyn Rydym yn chwilio am Seicolegydd Addysg profiadol ac uwch arweinydd sy'n dod â hygrededd proffesiynol ac arweinyddiaeth system. ">Mae'r gofynion hanfodol yn cynnwys: ">Cymhwyster ôl-raddedig cydnabyddedig mewn Seicoleg Addysg (Doethuriaeth neu Feistr) sy'n rhoi cymhwysedd ar gyfer Statws Seicolegydd Siartredig gyda Chymdeithas Seicolegol Prydain (BPS) a chofrestru gyda'r Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal (HCPC) o fewn maes Seicoleg Addysg.

Profiad fel Seicolegydd Addysg, gan gynnwys profiad arweinyddiaeth strategol.

Gwybodaeth gref ac ymrwymiad clir i degwch, cynhwysiant, ymarfer sy'n seiliedig ar drawma a'r iaith Gymraeg.

Ein Hymrwymiad Mae Cyngor Sir Caerfyrddin wedi ymrwymo i: ">Diogelu a hyrwyddo lles plant a dysgwyr bregus ac agored i niwed

Cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant

Cefnogi datblygiad proffesiynol a lles

Arweinyddiaeth hyblyg a chynaliadwy

Am unrhyw ymholiadau cysylltwch â

VJeremy@carmarthenshire.gov.uk

Disgrifiad Swydd:

001939.pdf - 141KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 4 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n effeithiol yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 04/05/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.