Pennaeth Cynorthwyol/CADY - Ysgol Brynteg

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3005

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Amser Llawn

Dyddiad gorffen y contract:

31 Awst 2027

Lleoliad:

Llanelli

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L1 - £52,680

Cyflog i:

L5 - £58,136

Oriau Contract:

32.5

Dewch i ymuno â'n tîm

Pennaeth Cynorthwyol ac ALNCo

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â thîm arweinyddiaeth ysgol gynradd hapus a llwyddiannus fel Pennaeth Cynorthwyol gyda chyfrifoldeb am Anghenion Dysgu Ychwanegol (ALNCo). Mae hon yn rôl strategol allweddol i ymarferydd ac arweinydd eithriadol sy'n angerddol am gynhwysiant ac wedi ymrwymo i sicrhau'r safonau uchaf i bob dysgwr.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan ganolog wrth yrru gwella ysgolion, gan ganolbwyntio'n benodol ar ddarpariaeth ADY, arfer cynhwysol a chanlyniadau teg i bob disgybl.

Rydym yn chwilio am unigolyn sy'n dangos:

• Profiad profedig o arweinyddiaeth lwyddiannus ar draws ysgol gynradd, gyda'r gallu i gyfrannu'n strategol fel rhan o uwch dîm arweinyddiaeth.
• Arbenigedd mewn ADY, gyda phrofiad o weithredu ac arwain ystod eang o strategaethau effeithiol i gefnogi anghenion dysgu ychwanegol amrywiol.
• Hanes cryf o wella ysgolion, gan gynnwys hunanwerthuso, asesu a gweithredu mentrau ysgol gyfan yn llwyddiannus.
• Ymrwymiad angerddol i addysg gynhwysol, gan sicrhau bod pob disgybl-yn enwedig y rhai sy'n gymwys i gael prydau ysgol am gael prydau, LAC a'r rhai sydd ag anghenion cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol yn cyflawni eu potensial llawn.
• Disgwyliadau uchel i bob dysgwr a record brofedig fel ymarferydd dosbarth rhagorol.
• Y gallu i arwain a rheoli'r ddarpariaeth ar gyfer disgyblion ag ADY, gan gynnwys cydlynu cefnogaeth, gweithio gydag asiantaethau allanol, a chefnogi staff i ddarparu addysgu cynhwysol o ansawdd uchel.
• Sgiliau rhyngbersonol rhagorol, gyda'r gallu i adeiladu perthnasoedd cryf, cadarnhaol gyda disgyblion, staff, rhieni a'r gymuned ehangach.
• Arbenigedd a phrofiad cryf o reoli ymddygiad o gefnogi disgyblion ag ystod o anghenion cymhleth.
• Y weledigaeth, uniondeb a gwytnwch i arwain newid, ysgogi cydweithwyr a chynnal gwelliant.
• Y gallu i weithio'n annibynnol gydag ymreolaeth gytunedig wrth rymuso eraill a meithrin hyder o fewn y tîm.
• Ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol parhaus, yn bersonol ac ar draws y tîm staff.

Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle ardderchog i arweinydd deinamig a myfyriol lunio a datblygu arferion cynhwysol ar draws yr ysgol, gan sicrhau bod pob dysgwr yn cael ei gefnogi i lwyddo.

Mae'r ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles yr holl ddysgwyr ac mae'n disgwyl i'r holl staff rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd angen gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad Cau: Dydd Llun 27 Ebrill, 2026 9am
Rhestr Fer: Dydd Mercher 29 Ebrill, 2026
Cyfweliadau: Wythnos yn dechrau Dydd Llun 4 Mai, 2026 (gan gynnwys arsylwi gwersi)

Mae croeso i ddarpar ymgeiswyr ymweld â'r ysgol ar:

• Dydd Gwener 17eg Ebrill, 2026

Am drafodaeth anffurfiol cysylltwch â Janine West, 01554 776168

Disgrifiad Swydd:

Job Profile - Assistant Head - ALENCO - Ysgol Bryn Teg (updated).pdf - 322KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

7 Mai 2026

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 27/04/2026, 09:00

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.