Gyrrwr Bws Mini - Cytundebau Cludiant Addysg x2

Cyflog: £12,649 y flwyddyn

Manylion
Hysbyseb Swydd

Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth

Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu'n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn cynnig ei holl wasanaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i'r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy'n cael ei nodi fel un o'r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person.

Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda'r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.

(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i'r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a'r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas.)

Am sgwrs anffurfiol gellir cysylltu â Robert John Jones ar 07384482101 neu drwy e-bost RobertJohnJones@gwynedd.llyw.cymru

Ffurflenni cais a manylion pellach gan Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH

Ffôn: 01286 679076

E-bost: Swyddi@gwynedd.llyw.cymru
DYDDIAD CAU: 14/08/2025
Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Swyddfa Cofnodion Troseddol ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus

Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am gyfweliad, byddwn yn cysylltu a chwi drwy'r cyfeiriad E-BOST a gofnodwyd gennych ar eich ffurflen gais. Mae angen i chwi sicrhau eich bod yn gwirio eich E-BOST yn rheolaidd.

Os hoffech gefnogaeth i ymgeisio, mae Gwaith Gwynedd ar gael i roi cymorth i drigolion Gwynedd mynd i waith - am fwy o wybodaeth cliciwch yma .

Manylion Person

Cymwysterau

Hanfodol

• Trwydded Yrru bws mini D1 gyfredol, lawn.

Dymunol

• Siarad Cymraeg, hyfforddiant teithwyr bregus
• Bydd angen DBS gyfredol, lawn cyn ymgymryd a'r dyletswyddau.

Dyletswyddau a Chyfrifoldebau

• Cyfrifoldeb gyrru bws mini yn ddiogel ac effeithlon, gan ystyried iechyd, diogelwch a lles y teithwyr ac ystyriaethau rheolau'r ffordd fawr.
• Cynnal gwiriad diogelwch cerbyd dyddiol, yn unol a pholisïau'r adran fflyd, gan adrodd nol i'r rheolwr llinell a swyddogion perthnasol yr adran fflyd.
• Darparu gwasanaeth gyfeillgar a chynorthwyo dysgwyr i ddod i fewn ac allan o'r cerbyd yn ddiogel a sicrhau eu bod yn gwisgo gwregys diogelwch. Bydd angen ystyried nodweddion corfforol a meddyliol wrth lleoli seddi addas.
• Bydd angen gweithredu ramp cadair olwyn yng nghefn y cerbyd a sicrhau fod y dysgwr yn ddiogel wrth gael ei symud a bod y gadair yn cael ei chlampio yn gywir yn y cerbyd - darperir hyfforddiant priodol i'r perwyl hyn.
• Gwisgo dillad arbenigol a ddarperir gan y cyngor wrth ystyried nodweddion Iechyd a Diogelwch.
• Hysbysu y rheolwr llinell o unrhyw broblemau neu rhwystredigaethau a all fodoli neu ddigwyddiadau ar y cludiant, gan lenwi'r ffurflen berthnasol fel bo'r angen.
• Os bydd y cerbyd yn gorfod stopio yn annisgwyl, neu yn torri lawr, byddwch yn gyfrifol am drosglwyddo'r dysgwyr yn ddiogel i gerbyd arall.
• Sicrhau fod y cerbydau yn cael eu cadw yn lan y tu allan a thu mewn, darperir offer i'r perwyl hwn.
• Mynychu hyfforddiant yn berthnasol i'r swydd.
• Ymgymryd a dyletswyddau yn unol a pholisïau a gweithdrefnau'r cyngor,

Swydd Ddisgrifiad

• Cyfrifoldeb gyrru bws mini yn ddiogel ac effeithlon, gan ystyried iechyd, diogelwch a lles y teithwyr ac ystyriaethau rheolau'r cyngor,

• Chwarae rhan llawn wrth i'r gwasanaeth sefydlu yr hyn sy'n bwysig i bobl Gwynedd
• Chwarae rhan llawn wrth ddatblygu egwyddorion gweithredu'r tim ynghyd a chyfrifoldeb personol dros gadw atynt.
• Gweithredu'n hyblyg o fewn egwyddorion gweithredu'r Tim i gyflawni yr hyn sy'n bwysig i drigolion Gwynedd.
• Edrych yn barhaus am gyfleoedd i wella'r gwasanaeth gan adnabod materion sy'n rhwystro'r tim rhag cyflawni yn effeithiol ac effeithlon a gweithredu er mwyn eu datrys.
• Sicrhau fod y wybodaeth sydd ei angen er mwyn profi pa mor dda yr ydym yn cyflawni'r hyn sy'n bwysig yn cael ei gadw gan ddefnyddioi'r wybodaeth honno i wella gwasanaeth.
• Cyfranu a chymryd penderfyniadau priodol er mwyn cyflawni'n bwysig i bobl Gwynedd
• Cynorthwyo timau eraill i gyflawni'n bwysig i bobl Gwynedd
• Gweithredu mewn ffordd rhagweithiol; bod yn agored i feddwl yn wahanol; yn egnïol ac ymroddedig gydag integriti personol er mwyn cyflawni'r swyddogaethau uchod.
• Bod yn gyfrifol am ddatblygiad personol er mwyn medru cyflawni'r swydd

• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â'r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau'r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â'r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu'n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy'n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin

• Ceisio ar lein - Sut?
  
• Rhestr Swyddi