Swyddog Datblygu Chwaraeon (32awr), Ysgol Godre'r Berwyn

Cyflog: £20,303 y flwyddyn

Manylion
Hysbyseb Swydd

ADDYSG


YSGOLION DILYNOL

YSGOL GODRE'R BERWYN

(Cyfun 3 - 18: 578 o ddisgyblion)

Yn eisiau: 10 Mawrth 2025

SWYDDOG DATBLYGU CHWARAEON

Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion brwdfrydig i weithio gyda thîm ymroddgar ac egnïol. Byddai profiad o weithio gyda disgyblion uwchradd o fantais, ond nid yw hyn yn amod ar gyfer ymgeisio.

Oriau gwaith: 32 awr yr wythnos

(39 wythnos waith mewn blwyddyn ysgol sef 38 wythnos tymor ysgol a 5 diwrnod mewn hyfforddiant)

Graddfa Gyflog: Telir cyflog yn unol ag Amodau Gwaith ar gyfer Gweithwyr Llywodraeth Leol, Graddfa GS4 pwyntiau 7 - 11 (£19,048 - £20,303) yn ôl profiad a chymhwyster.

Mae'r gallu i gyfathrebu'n effeithiol trwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd.

Gwahoddir unrhyw rai sydd â diddordeb a/neu sydd angen gwybodaeth ychwanegol i drafod yn anffurfiol gyda'r Pennaeth, Bethan Emyr Jones.

Gellir cyflwyno cais am y swydd yma ar-lein ar wefan Cyngor Gwynedd neu mae pecyn cais i'w cael gan Iwan Jones, Arweinydd Busnes a Chyllid, Ysgol Godre'r Berwyn, Heol Ffrydan, Y Bala, Gwynedd, LL23 7RU (Rhif Ffôn: 01678 520259)

e-bost: iwan.jones@godrerberwyn.ysgoliongwynedd.cymru

Os dymunir dychwelyd y cais drwy'r post, dylid ei ddychwelyd i'r cyfeiriad uchod erbyn y dyddiad cau.

DYDDIAD CAU: HANNER DYDD, DYDD IAU, 16 IONAWR, 2025.

Bydd y Cyngor yn gofyn am ddadleniad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd a chadarnhad o gofrestriad gyda'r Cyngor Gweithlu Addysg ar gyfer yr ymgeiswyr llwyddiannus cyn y gallent gychwyn yn y swydd yma.

Nid yw'n bolisi gan Gyngor Gwynedd i gydnabod derbyn ffurflenni cais ar wahân i'r ceisiadau a dderbynnir ar-lein. Fodd bynnag os ydych yn penderfynu ymgeisio am y swydd drwy beidio defnyddio'r system ar-lein ac yn dymuno cael cadarnhad bod eich cais wedi ei dderbyn, yna ffoniwch Iwan Jones, Rheolwr Busnes a Chyllid.

Rhagwelir cynnal y cyfweliadau am y swydd yma yn yr wythnos yn cychwyn 20fed o Ionawr, 2025.

Mae'r awdurdod hwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac mae'n disgwyl y bydd pob un o'i staff a'i wirfoddolwr yn rhannu'r ymrwymiad hwn.

Manylion Person

Crynodeb o'r Swydd:

Bydd y Swyddog Datblygu Chwaraeon yn gyfrifol am ddatblygu, cynllunio a chyflwyno rhaglenni chwaraeon a gweithgareddau ymarfer corff yn y ysgol i gefnogi iechyd, lles a datblygiad corfforol y dysgwyr. Byddant yn gweithio'n agos gyda'r ysgol, dysgwyr, a chymunedau lleol i annog cyfranogiad mewn chwaraeon ac ymarfer corff ar bob lefel, gan gynnwys gweithgareddau cystadleuol ac anystwythol.

Prif Gyfrifoldebau:

Datblygu a Rheoli Rhaglenni Chwaraeon:

• Cynllunio, datblygu a chyflwyno rhaglenni chwaraeon ar gyfer dysgwyr o bob oedran a lefel gallu.
• Cydlynu sesiynau hyfforddi, cystadlaethau a digwyddiadau chwaraeon yn y gymuned ysgol, gan gynnwys digwyddiadau ar lefel y dosbarth, y flwyddyn, ac ysgol ehangach.
• Annog dysgwyr i gymryd rhan mewn amrywiaeth o weithgareddau chwaraeon, gan gynnwys chwaraeon cystadleuol, ymarfer corff, a gweithgareddau anystwythol.
• Rheoli grwpiau o ddysgwyr a chynnal gweithgareddau sy'n cefnogi datblygiad corfforol ac emosiynol.

Cymorth i Hyfforddwyr a Chyflwyno Hyfforddiant:

• Cefnogi a hyfforddi athrawon a gwirfoddolwyr eraill i gyflwyno sesiynau chwaraeon, gan sicrhau bod y gweithgareddau'n gynhwysol a'n hygyrch i bawb.
• Trefnu sesiynau datblygu proffesiynol i wella sgiliau hyfforddi a chynyddu lefelau cyfranogiad mewn gweithgareddau chwaraeon.
• Rhoi arweiniad i athrawon ac aelodau o'r staff ar reolau diogelwch a gweithdrefnau perfformio mewn sesiynau chwaraeon.

Cymuned a Hyrwyddo Chwaraeon:

• Hyrwyddo gweithgareddau chwaraeon yn y gymuned ysgol a thu hwnt, gan gynnwys ymgyrchoedd i annog cyfranogiad mewn cystadlaethau a digwyddiadau chwaraeon.
• Cydweithio â rhieni, gwirfoddolwyr, a sefydliadau lleol i sicrhau bod y dysgwyr yn cael cyfle i gymryd rhan mewn digwyddiadau y tu allan i'r ysgol, megis campau chwaraeon lleol a chystadlaethau.

Cydweithio gyda Phartneriaid Allanol:

• Cydweithio â chlybiau chwaraeon lleol, awdurdodau lleol, a sefydliadau chwaraeon eraill i sicrhau bod y dysgwyr yn cael mynediad i gyfleoedd chwaraeon ychwanegol y tu allan i'r ysgol.
• Cydlynu gyda chyrff llywodraethu chwaraeon neu sefydliadau cenedlaethol i sicrhau bod y rhaglenni yn dilyn y safonau cywir a'r meini prawf diogelwch.

Monitro a Gwerthuso Rhaglenni:

• Casglu a dadansoddi data am gyfranogiad, cynnydd, a chanlyniadau gweithgareddau chwaraeon er mwyn gwerthuso effaith y rhaglen.
• Paratoi adroddiadau i'r Pennaeth a'r llywodraethwyr ysgol i ddangos y llwyddiant a'r manteision o ran iechyd, lles, a datblygiad dysgwyr.

Cynnal Gweithdrefnau Diogelwch a Safonau:

• Sicrhau bod holl weithgareddau chwaraeon yn cydymffurfio â safonau diogelwch uchel ac y gweithdrefnau perygl posibl yn cael eu rheoli'n briodol.
• Gwneud yn siŵr bod pob disgybl yn cael ei ddiogelu mewn gweithgareddau chwaraeon, yn unol â pholisïau ysgol mewn perthynas â diogelu plant.

Gweinyddiaeth a Threfniadaeth:

• Rheoli cofnodion a deunyddiau chwaraeon (e.e. offer chwaraeon, adroddiadau, rhestrau cyfranogwyr).
• Paratoi, cynnal a diweddaru gweithdrefnau gweinyddol ar gyfer y rhaglenni chwaraeon yn yr ysgol.

Cefnogaeth i'r Ysgol

• Bod yn ymwybodol o'r polisïau a'r gweithdrefnau perthynol i gynhwysiad, amddiffyn plant, iechyd, diogelwch a diogeledd, cyfrinachedd ac amddiffyn data, a chydymffurfio â hwy, gan adrodd am bob pryder wrth y person priodol. Dylai hyn hefyd gynnwys rheoli ymddygiad.
• Cyfrannu at ethos/gwaith/amcanion cyffredinol yr ysgol, yn cynnwys y Cwricwlwm Cymreig.
• Gwerthfawrogi a chefnogi rhan proffesiynolwyr eraill.
• Mynychu cyfarfodydd perthnasol a chymryd rhan ynddynt ar gais.
• Cymryd rhan mewn hyfforddiant a gweithgareddau dysgu eraill ac arolygon proffesiynol ar gais.
• Cynorthwyo gyda goruchwylio dysgwyr y tu allan i amser gwersi, yn cynnwys cyn ac ar ôl ysgol ac amserau cinio.
• Mynd gyda staff addysgu a dysgwyr ar ymweliadau, teithiau a gweithgareddau y tu allan i'r ysgol ar gais a chymryd cyfrifoldeb am grŵp o dan oruchwyliaeth yr athro.
• Pe byddai angen, disgwylir i ddeilydd y swydd fod ar gael i weithio mewn unrhyw ffês yn ôl y gofyn.

Sgiliau a Chymwysterau:

• Addysg / Profiad:
• Gradd mewn Addysg Gorfforol, Datblygu Chwaraeon, Hamdden, neu faes cysylltiedig (dymunol ond nid yn hanfodol)
• Profiad o weithio mewn ysgolion neu mewn sefyllfaoedd addysgol, yn benodol mewn datblygu chwaraeon.
• Cymhwyster hyfforddiant chwaraeon (e.e., Lefel 2 yn y chwaraeon) neu brofiad ymarferol o hyfforddi a gweithio gyda dysgwyr yn y maes chwaraeon.
• Sgiliau a Galluoedd:
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf, gan gynnwys gallu i ymgysylltu â dysgwyr, rhieni, athrawon, a gwirfoddolwyr.
• Sgiliau trefnu a rheoli amser, gyda'r gallu i reoli gweithgareddau a phrosiectau lluosog.
• Gallu i ddefnyddio meddalwedd gweinyddol a phlatfformau cyfathrebu i gadw cofnodion a chysylltu â'r gymuned ysgol.
• Dealltwriaeth dda o ddiogelu, iechyd a diogelwch, a pholisïau diogelu mewn ysgolion.
• Cymwysterau Dymunol:
• Profiad mewn rôl hyfforddi chwaraeon neu fel mentor.
• Gwybodaeth am feysydd chwaraeon penodol a chymwysterau mewn chwaraeon.
• Tystysgrifau perthnasol mewn hyfforddiant a datblygu chwaraeon.

Nodweddion Personol:

• Hanes o ymrwymiad i ddatblygiad y dysgwyr trwy chwaraeon.
• Addasadwy ac yn gallu gweithio mewn amgylchedd ysgol sy'n newid yn gyflym.
• Empathi a dealltwriaeth o anghenion dysgwyr o bob cefndir.
• Trefnus a phroffesiynol, gyda'r gallu i gynnal safonau uchel mewn gweithgareddau chwaraeon.
• Creadigol wrth ddatblygu gweithgareddau chwaraeon i gynnwys a ysgogi dysgwyr.

Swydd Ddisgrifiad

ATODIAD I SWYDD DDISGRIFIAD: SWYDDOG DATBLYGU CHWARAEON

Safonau Proffesiynol ar gyfer cynorthwyo addysgu - wedi eu haddasu gan yr Ysgol

Gwerthoedd ac Ymagweddau Cyffredin

• Iaith a Diwylliant Cymru

Mae'r swyddog chwaraeon yn pwysleisio pwysigrwydd canolog hyrwyddo iaith a diwylliant Cymru yn gyson. Bydd dysgwyr yn cael eu cefnogi i feithrin sgiliau ar draws pob maes dysgu a chymerir pob cyfle i ehangu sgiliau a chymhwysedd dysgwyr.

• Hawliau Dysgwyr

Bydd anghenion a hawliau dysgwyr yn ganolog ac yn cael blaenoriaeth yn null y cynorthwyydd addysgu
o wneud ei swydd. Mae'r swyddog chwaraeon yn arddangos disgwyliadau uchel ac ymrwymiad i gyflawniad pob dysgwr.

• Llythrennedd, Rhifedd a Chymhwysedd Digidol

Mae'r swyddog chwaraeon yn pwysleisio pwysigrwydd canolog llythrennedd, rhifedd a chymhwysedd digidol yn gyson. Bydd dysgwyr yn cael eu cefnogi i feithrin sgiliau ar draws pob maes dysgu a chymerir pob cyfle i ehangu sgiliau a chymhwysedd dysgwyr.

• Dysgwyr Proffesiynol

Mae'r swyddog chwaraeon yn ddysgwr proffesiynol ac mae'n ymrwymo i ymgysylltu parhaus mewn datblygu, cydweithio ac arloesi gydol gyrfa.

• Rôl yn y System

Mae'r swyddog chwaraeon wedi ymrwymo i ddysgwyr ym mhob
man ac mae'n rhan ddylanwadol o ddatblygu diwylliant addysg cydlynol yng Nghymru.

• Hawl Broffesiynol

Mae gan y swyddog chwaraeon hawl broffesiynol i fod yn rhan o ysgol sy'n ystyried ei hun fel sefydliad sy'n dysgu. Mae gan y cynorthwyydd addysgu ymreolaeth i fod yn rhan weithredol o broffesiwn lleol, cenedlaethol a byd-eang ac mae ganddo'r hawl i annog a chefnogi gwelliant i'r ysgol er budd y dysgwyr.

Y Pum Safon Proffesiynol ar gyfer swyddog chwaraeon

• Addysgeg...dysgu ac addysgu sy'n holl bwysig
• Arweinyddiaeth...helpu addysgeg i dyfu
• Dysgu Proffesiynol...cymryd addysgeg yn ddyfnach
• Arloesi...symud addysgeg ymlaen
• Cydweithredu...galluogi addysgu i ledaenu

Safon

Elfennau

ADDYSGEG

Mireinio Addysgu

Rheoli'r amgylchedd dysgu

Helpu gydag asesu

Helpu i ddarparu adnoddau priodol

Cynnwys teuluoedd yn y broses ddysgu

Hyrwyddo Dysgu

Pedwar diben i ddysgwyr

Cyd-destunau bywyd go iawn

Cysylltu pynciau â themau

Helpu dysgwyr i wneud cynnydd

Dylanwadu ar Ddysgwyr

Arsylwi ar ddysgwyr

Gwrando ar ddysgwyr

Dysgwyr yn arwain dysgu

Helpu dysgwyr i wneud ymdrech

Deilliannau dysgu a lles

CYDWEITHREDU

Ceisio cyngor a chymorth

Gweithio gyda chydweithwyr yn yr ysgol

Cefnogi a datblygu eraill

DYSGU PROFFESIYNOL

Darllen ac ystyried casgliadau ymchwil

Rhwydweithiau a chymunedau proffesiynol

Iaith a diwylliant Cymru

ARLOESI

Datblygu arbenigedd y tîm

Gwerthuso effaith newidiadau i addysgeg

ARWEINYDDIAETH

Cymryd cyfrifoldeb personol

Arfer cyfrifoldeb corfforaethol

Arwain cyd-weithwyr, prosiectau a rhaglenni

Arwain digwyddiadau sy'n gysylltiedig â dysgu

• Ceisio ar lein - Sut?
  
• Rhestr Swyddi